去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)探究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-28 02:56
為了可以更好地在去產(chǎn)能背景下促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展,就需要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源的風(fēng)險(xiǎn)展開(kāi)研究與分析,從而為煤炭企業(yè)的人力資源整合與企業(yè)發(fā)展提供保障。文章將針對(duì)去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素展開(kāi)分析,進(jìn)而制定出有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,希望可以為相關(guān)人員提供參考幫助。
【文章來(lái)源】:中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020年08期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素
(一)企業(yè)外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)因素
(二)企業(yè)人力資源整合的風(fēng)險(xiǎn)因素
(三)企業(yè)人員培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)因素
二、去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控的有效措施
(一)全面提高人力資源的管理意識(shí)
(二)針對(duì)人力資源整合風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
(三)建立全面的人才培養(yǎng)體系
三、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]去產(chǎn)能背景下國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源管理工作探究[J]. 曹志銘. 中國(guó)市場(chǎng). 2018(16)
[2]去產(chǎn)能背景下的煤礦人力資源管理研究[J]. 姜建萍. 企業(yè)改革與管理. 2018(08)
[3]去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 楊莉莉. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2017(07)
[4]去產(chǎn)能背景下金融支持煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)措施探討——以錫林郭勒盟地區(qū)為例[J]. 關(guān)麗鳴,史惠文. 北方金融. 2017(06)
[5]去產(chǎn)能背景下煤礦人力資源管理探析[J]. 顓孫祖田. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2017(11)
本文編號(hào):2943003
【文章來(lái)源】:中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020年08期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生因素
(一)企業(yè)外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)因素
(二)企業(yè)人力資源整合的風(fēng)險(xiǎn)因素
(三)企業(yè)人員培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)因素
二、去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控的有效措施
(一)全面提高人力資源的管理意識(shí)
(二)針對(duì)人力資源整合風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
(三)建立全面的人才培養(yǎng)體系
三、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]去產(chǎn)能背景下國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源管理工作探究[J]. 曹志銘. 中國(guó)市場(chǎng). 2018(16)
[2]去產(chǎn)能背景下的煤礦人力資源管理研究[J]. 姜建萍. 企業(yè)改革與管理. 2018(08)
[3]去產(chǎn)能背景下煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 楊莉莉. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2017(07)
[4]去產(chǎn)能背景下金融支持煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)措施探討——以錫林郭勒盟地區(qū)為例[J]. 關(guān)麗鳴,史惠文. 北方金融. 2017(06)
[5]去產(chǎn)能背景下煤礦人力資源管理探析[J]. 顓孫祖田. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2017(11)
本文編號(hào):2943003
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2943003.html
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