延遲退休年齡可以緩解養(yǎng)老金的支付壓力,這個觀點基本上得到了大多數學者的論證。但是對于延遲退休年齡是否對就業(yè)帶來壓力,特別是關于是否對青年人就業(yè)帶來負面影響,學術界一直爭論不休。而在國際上,一些典型國家在推行延遲退休年齡政策的時候都會遭到大多數人的反對,其中主要的原因就是就業(yè),比如2010年發(fā)生在突尼斯的“茉莉花革命”和法國的“工會大罷工”,都直接危及到該國政權的穩(wěn)定,直接原因都是青年失業(yè)率太高、青年人的就業(yè)權益得不到保障。本文對青年就業(yè)影響因素進行了分析,包括客觀因素和主觀因素;其次是通過對我國青年人和老年人就業(yè)現狀的分析,得出了在青年就業(yè)中結構性矛盾普遍存在的結論,分析了在我國普遍存在的老年人“退而不休”的現象是否影響青年人的就業(yè);再次,分析了20世紀70年代以來部分OECD國家的退休年齡政策與青年失業(yè)率的關系,從而得出退休年齡與青年失業(yè)率之間的關系并沒有呈現普遍規(guī)律的觀點。本文進一步通過對部分贛州市老年人退休年齡情況的訪談,來論證延遲退休年齡政策可能對青年就業(yè)造成的影響,得出了在我國普遍存在的“退而不休”現象使得延遲退休年齡并不會大量地擠占青年的就業(yè)崗位的觀點,在此基礎上提出了關于... 

【文章來源】：暨南大學廣東省 211工程院校

【文章頁數】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

—12010-2050年中國人口老齡化趨勢圖

女性職工退休后所領取的養(yǎng)老金也普遍較低，從這個角度來說，也是的。跟國外相比，很多發(fā)達國家的男女退休年齡基本相同，所以在未來的延遲退休策調整的過程中，需要對男女性別差異進行消除，保障女性在工作和退休方面的平益。2.3.3 老年人力資源優(yōu)化配置的需要老年人對國家和社會而言都是非常重要的人力資本，或是擁有嫻熟的技術或是富的經驗。但是，他們的能力沒有得到充分發(fā)揮，正是因為受到過早的退休年齡的要實現對老年人力資源的優(yōu)化配置，延遲退休年齡是一個很好的選擇，從法律上進規(guī)定，既有利于老年人自身能力的發(fā)揮，也有利于社會經濟的發(fā)展。隨著社會經濟的發(fā)展，自然資源的數量是有限的，所以很多一個國家都傾向于力視為最寶貴的資源。而經濟學原理也告訴我們，在投入成本既定的情況下，如何源的優(yōu)化配置是很關鍵的。在人力資源的配置上，老年人力資本的挖掘和發(fā)揮會成和今后一段時間內每個國家和社會都爭取的方向。

性要素高、評價性要素高的工作，特別是大學應屆畢業(yè)生，基本上追求的工作都是穩(wěn)定性高或者待遇偏好的單位，比如國家機關和事業(yè)單位、待遇好的三資企業(yè)以及發(fā)展前景好的高新技術企業(yè)。這也正驗證了圖4—1 中顯示的青年人更多的是期望于金融業(yè)、科學研究和技術服務、教育、公共管理和社會組織等行業(yè)選擇自己的工作，但就目前而言，我國第三產業(yè)比例還比較小，發(fā)展不夠完善，同時，高層次工作和崗位增長有限，所以就出現了青年就業(yè)過程中的結構性矛盾。國外經濟學界包括國際勞工組織、世界銀行、經濟合作與發(fā)展組織在內的國際組織對青年失業(yè)問題有一個長期的研究，研究結果表明，青年失業(yè)在很大程度上是表現出結構性失業(yè)的特征。國家勞動和社會保障部2014年第三季度對全國102個城市的勞動力市場監(jiān)測數據分析表明，

【參考文獻】：
期刊論文
[1]推遲退休年齡對青年失業(yè)率的影響——來自OECD國家的經驗證據[J]. 陽義南,謝予昭.  中國人口科學. 2014(04)
[2]延遲法定退休年齡的原因和影響與對策[J]. 李榮艷,朱霖,朱傳波,權麗麗.  重慶科技學院學報(社會科學版). 2014(07)
[3]關于延遲勞動者退休年齡的思考[J]. 劉紅運.  開發(fā)研究. 2014(03)
[4]延長退休年齡擠占就業(yè)崗位嗎?——基于安徽省蕪湖市的調查[J]. 戴衛(wèi)東,李凱.  科學決策. 2014(06)
[5]延遲退休對青年人就業(yè)的影響分析——基于我國29個省份、18個行業(yè)的數據分析[J]. 劉妮娜,劉誠.  南方人口. 2014(02)
[6]我國退休政策現狀以及延遲退休的優(yōu)劣勢分析[J]. 王秀芝.  現代商貿工業(yè). 2013(17)
[7]延遲退休一定有損退休利益嗎?——基于對城鎮(zhèn)職工不同退休年齡養(yǎng)老金財富的考察[J]. 劉萬.  經濟評論. 2013(04)
[8]北歐老年就業(yè)政策對我國延遲退休制度的啟示[J]. 楊志超.  學術界. 2013(07)
[9]實施延遲退休的必要性及障礙性因素分析[J]. 段瑞瓊.  克拉瑪依學刊. 2013(03)
[10]延遲退休與養(yǎng)老金替代率的探討[J]. 袁中美.  人口與經濟. 2013(01)

博士論文
[1]當代勞動力參與水平和模式變動分析[D]. 白玥.浙江大學 2012
[2]人口老齡化背景下中國經濟發(fā)展和養(yǎng)老金賬戶研究[D]. 肖明智.湖南大學 2012
[3]中國養(yǎng)老保險制度改革效率研究[D]. 鄒德新.遼寧大學 2007
[4]人口與經濟可持續(xù)發(fā)展[D]. 李文.中國社會科學院研究生院 2002

碩士論文
[1]企業(yè)與機關事業(yè)單位基礎養(yǎng)老金差距的研究[D]. 仰映.復旦大學 2010
[2]我國退休制度重構[D]. 劉亞楠.吉林大學 2007



本文編號：2940998