企業(yè)的人力資源管理影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益,根據(jù)人力資源的管理范圍,分析其對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響,企業(yè)可以根據(jù)文中提到的優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),做好企業(yè)的績效考核及對員工的培訓管理,以達到優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。做好人力資源管理,高效利用企業(yè)內(nèi)部的工作人員,為企業(yè)的長遠發(fā)展做好保障。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟導刊. 2020年17期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)造經(jīng)濟效益
2 薪資制定與企業(yè)的經(jīng)濟效益的關(guān)系
3 績效考核與企業(yè)的經(jīng)濟效益的關(guān)系
4 培訓與企業(yè)的經(jīng)濟效益的關(guān)系
5 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資源管理與企業(yè)的經(jīng)濟效益[J]. 劉麗衡.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2020(03)
[2]加強人力資源管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益[J]. 傅黎紅.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(24)



本文編號：2928601