人力資源作為企業(yè)管理中的重中之重,其管理水平的好壞會(huì)直接對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)予以影響。但是,當(dāng)前很多企業(yè)的管理者往往對(duì)人力資源管理工作予以了忽視,使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙,文章也就企業(yè)人力資源管理對(duì)其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的影響進(jìn)行了深入的分析。 

【文章來(lái)源】：才智. 2020年13期

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源管理內(nèi)容
二、企業(yè)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
三、企業(yè)人力資源管理對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益的影響
    （一）實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化整合
    （二）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升
結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)人力資源管理 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J]. 溫曉丹.  中國(guó)管理信息化. 2018(22)
[2]試析企業(yè)人力資源管理對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響[J]. 崔紀(jì)紅.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(25)
[3]企業(yè)人力資源管理對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響[J]. 劉兵.  東方企業(yè)文化. 2018(S2)



本文編號(hào)：2914771