為進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)培訓(xùn),切實提高勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力,努力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,有必要研究提高人力資源就業(yè)能力的思路與措施。文章研究提出了提高人力資源就業(yè)能力的思路與措施,工作措施是整合培訓(xùn)資源,建立大培訓(xùn)系統(tǒng),實施城鄉(xiāng)勞動力技能提升補貼培訓(xùn)三年行動,以企業(yè)為主體建立技能人才崗位培訓(xùn)體系,強(qiáng)化產(chǎn)教融合,統(tǒng)籌內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源,推動行業(yè)技能培訓(xùn);組織保障措施是建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度并明確成員單位職責(zé);工作保障措施是狠抓職業(yè)培訓(xùn)工作落實,形成多元化的經(jīng)費保障機(jī)制,加大職業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度。 

【文章來源】：云南科技管理. 2020年01期

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 提高人力資源就業(yè)能力的總體思路
2 提高人力資源就業(yè)能力的工作措施
    2.1 整合培訓(xùn)資源，建立大培訓(xùn)系統(tǒng)
    2.2 實施城鄉(xiāng)勞動力技能提升補貼培訓(xùn)三年行動
    2.3 以企業(yè)為主體，建立技能人才崗位培訓(xùn)體系
    2.4 強(qiáng)化產(chǎn)教融合，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)教育融合式的培訓(xùn)體系
    2.5 以定點職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，統(tǒng)籌內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源
    2.6 推動行業(yè)技能培訓(xùn)，為區(qū)域發(fā)展提供堅實的技能人才保障
3 提高人力資源就業(yè)能力的組織保障措施
4 提高人力資源就業(yè)能力的工作保障措施
    4.1 狠抓職業(yè)培訓(xùn)工作落實
    4.2 形成多元化的經(jīng)費保障機(jī)制
    4.3 加大職業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)人力資源管理吸引大學(xué)生到基層工作[J]. 孫穎慧.  內(nèi)蒙古統(tǒng)計. 2019(02)
[2]新時代和諧型人力資源管理的構(gòu)建[J]. 孫雪迪.  辦公自動化. 2019(05)
[3]農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才人力資源管理思考[J]. 程玲珍.  青海農(nóng)林科技. 2018(01)
[4]人力資源創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理策略[J]. 徐闊麗.  中國農(nóng)業(yè)會計. 2018(01)



本文編號：2914518