本系統(tǒng)是依據(jù)廣東省東莞科技館員工績效評價(jià)管理工作的具體背景,采用面向?qū)ο蟮难芯颗c分析方法,結(jié)合UML模型研究與分析的績效管理系統(tǒng)。論文首先闡述了廣東省東莞科技館員工績效評價(jià)管理的研究背景,給出了問題描述,分析了系統(tǒng)的研究意義,總結(jié)得出本文的研究內(nèi)容,并給出了論文結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的需求分析從三個(gè)不同的層次來完成：業(yè)務(wù)分析、功能分析和數(shù)據(jù)分析。在業(yè)務(wù)需求分析的過程中,對系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述,給出了系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)分析、系統(tǒng)業(yè)務(wù)問題概述、分析了業(yè)務(wù)人員；同時(shí)對原有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的分析之后,對原來的業(yè)務(wù)流程做徹底地重新設(shè)計(jì),完成業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,從結(jié)構(gòu)層次上提高單位管理系統(tǒng)的效率和柔性。在功能分析的過程中,首先對系統(tǒng)的參與者進(jìn)行分類總結(jié),并給出角色職能劃分表；對系統(tǒng)用例進(jìn)行詳細(xì)的分析,給出各用例描述,將系統(tǒng)的功能分為績效考核體系管理、工作業(yè)績管理、工作業(yè)績認(rèn)定管理、績效評價(jià)結(jié)果公示管理、績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用管理、基礎(chǔ)信息管理、系統(tǒng)管理；同時(shí)給出了系統(tǒng)總體功能包圖和各功能模塊包圖。在數(shù)據(jù)分析的過程中通過對功能數(shù)據(jù)分析、實(shí)體類關(guān)系分析、數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)分析,完成了業(yè)務(wù)和實(shí)現(xiàn)軟件功能時(shí)所需要的數(shù)據(jù)分析；在功能數(shù)據(jù)分析部分給出了系統(tǒng)總體控制類關(guān)系圖和各功能模塊類圖縮略圖；在實(shí)體類關(guān)系分析部分給出了本系統(tǒng)的總體實(shí)體類關(guān)系圖,描述了各實(shí)體的靜態(tài)結(jié)構(gòu)及實(shí)體間的關(guān)系。在論文的最后,給出了論文的總結(jié)與展望。目前論文已采用面向?qū)ο蟮姆椒ê蚒ML建模工具初步完成了對系統(tǒng)需求的研究與分析,以此為基礎(chǔ),可進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)及其它工作。
【學(xué)位單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：TP311.52
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 項(xiàng)目背景
    1.2 同類系統(tǒng)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容和主要工作
        1.3.1 研究的內(nèi)容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務(wù)分析
    2.1 業(yè)務(wù)描述
        2.1.1 業(yè)務(wù)問題定義
        2.1.2 組織職能分析
        2.1.3 業(yè)務(wù)人員分析
    2.2 原有業(yè)務(wù)流程分析
        2.2.1 績效考核體系管理流程
        2.2.2 工作業(yè)績管理流程
        2.2.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理流程
        2.2.4 績效評價(jià)結(jié)果公示管理流程
        2.2.5 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用管理流程
    2.3 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
        2.3.1 績效考核體系管理流程
        2.3.2 工作業(yè)績管理流程
        2.3.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理流程
        2.3.4 績效評價(jià)結(jié)果公示管理流程
        2.3.5 績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用管理流程
        2.3.6 基礎(chǔ)信息管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用戶角色分析
    3.2 系統(tǒng)用例分析
        3.2.1 總體用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系統(tǒng)功能包圖
        3.3.1 總體功能包圖
        3.3.2 子功能包圖
第四章 數(shù)據(jù)分析
    4.1 功能數(shù)據(jù)分析
        4.1.1 績效考核體系管理縮略類圖
        4.1.2 工作業(yè)績管理縮略類圖
        4.1.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理縮略類圖
        4.1.4 績效評價(jià)結(jié)果公示管理縮略類圖
        4.1.5 績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用管理縮略類圖
        4.1.6 基礎(chǔ)信息管理縮略類圖
        4.1.7 系統(tǒng)管理
    4.2 實(shí)體類關(guān)系分析
    4.3 數(shù)據(jù)庫表
第五章 總結(jié)與展望
    5.1 總結(jié)
    5.2 進(jìn)一步的工作
參考文獻(xiàn)
致謝

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2873196