隨著中國經(jīng)濟社會的深入發(fā)展,人力資源日益成為一項重要的管理內(nèi)容,得到社會各界的高度重視。與此同時,社會經(jīng)濟的高度發(fā)展,也給傳統(tǒng)事業(yè)單位的人力資源管理,帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。但受制于傳統(tǒng)管理模式的多重制約因素,使得事業(yè)單位在引入先進管理理念與先進管理制度方面,與社會環(huán)境變化的迫切需求存在一定的差距,同時,作為政府在提供公益服務(wù)產(chǎn)品方面的一線"主力軍",如何進一步通過提升人力資源管理水平,進而突破事業(yè)單位本身人力資源困境,以期滿足人民群眾日益豐富的便民服務(wù)需求,成為了迫在眉睫的問題。
【文章目錄】：
1 綜合管理類事業(yè)單位人力資源管理面臨的困境
    1.1 綜合化與專業(yè)化矛盾日益凸顯
    1.2 崗位職責(zé)不夠清晰
    1.3 人力資源管理缺乏手段
    1.4 人力資源配置存在困境
    1.5 缺乏長期有效的員工培訓(xùn)機制
2 突破綜合管理類事業(yè)單位人力資源困境的對策
    2.1 加強多崗鍛煉
    2.2 優(yōu)化崗位職責(zé)
    2.3 運用激勵手段
    2.4 完善培養(yǎng)方式
    2.5 市場化購買服務(wù)
    2.6 借力信息技術(shù)
3 結(jié)語

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 梁興翠;;事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟運用及發(fā)展前景[J];今日財富;2020年05期

2 張海燕;;激勵機制在事業(yè)單位人力資源要素提升中的作用[J];管理觀察;2019年30期

3 李莉榮;;淺析事業(yè)單位人力資源科學(xué)管理[J];時代金融;2015年17期

4 劉華;;事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟的未來發(fā)展探討[J];今日財富;2020年09期

5 張皓璐;;事業(yè)單位人力資源的規(guī)劃分析[J];同行;2016年14期

6 張樹強;;淺析事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟的應(yīng)用與發(fā)展趨勢[J];人力資源;2020年04期

7 李博;;事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新策略[J];人力資源管理;2016年02期

8 劉歡;;探討事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)[J];全國流通經(jīng)濟;2020年14期

9 陳偉嬌;;大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源績效管理與創(chuàng)新[J];產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究;2020年17期

10 王瑞;;事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟的應(yīng)用與未來發(fā)展[J];市場論壇;2020年05期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 陳瑞祥;公共部門人力資本定價機制研究[D];浙江大學(xué);2011年

2 蘇文勝;基于組織支持感的事業(yè)單位人力資源實證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 江波;社會組織參與廣西職業(yè)教育研究[D];中央民族大學(xué);2013年

4 韓青;公共部門人力資源和諧管理研究[D];江蘇大學(xué);2009年

5 李強;地方事業(yè)單位分類改革研究[D];南京大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 岳志恒;R縣老干部人力資源開發(fā)利用問題研究[D];河南大學(xué);2019年

2 于陽;K區(qū)涉農(nóng)街道辦事處人力資源流失問題及對策研究[D];大連理工大學(xué);2017年

3 高琰;H海關(guān)查驗監(jiān)管人力資源優(yōu)化配置研究[D];青島科技大學(xué);2016年

4 蘇舜波;廣東恤孤助學(xué)促進會參與孤貧兒童救助研究[D];華南理工大學(xué);2017年

5 孫琴;公共人力資源職業(yè)化研究[D];安徽大學(xué);2007年

6 張趙明;區(qū)縣人力資源和社會保障管理信息化建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2016年

7 劉春月;事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過程中組織及人力資源變革問題研究[D];中央民族大學(xué);2015年

8 王紅俊;人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中政府職能發(fā)揮的障礙及其消除[D];蘇州大學(xué);2013年

9 史娟紅;基于政府角色的人力資源開發(fā)對策研究[D];南京航空航天大學(xué);2012年

10 單晶晶;鹽城市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的政府職能研究[D];蘇州大學(xué);2019年

本文編號：2853019