正新冠肺炎疫情期間,各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過開發(fā)新的APP、增加原有APP功能等方式,不斷提升線上服務(wù)能力,為廣大企業(yè)提供了多種靈活方便的在線辦公程序,助力企業(yè)共同抗擊疫情。同時(shí),針對(duì)很多待崗在家的勞動(dòng)者,也提供了多種在線培訓(xùn)課程和線上招聘會(huì),幫助廣大勞動(dòng)者時(shí)刻做好復(fù)工準(zhǔn)備,為復(fù)工復(fù)產(chǎn)積蓄智力資源。
【文章目錄】：
斗米為企業(yè)提供多樣化服務(wù)
博爾捷開展線上招聘
法大大電子合同免費(fèi)遠(yuǎn)程支持
新科訊招募志愿者為疫區(qū)服務(wù)
中智線上直播課助力戰(zhàn)“疫”
上上簽推出“萬業(yè)復(fù)工援助計(jì)劃”
好活科技針對(duì)疫情定制服務(wù)
華順集團(tuán)快速精準(zhǔn)人崗匹配
薪太軟用“薪”守護(hù)共抗疫情
寧夏共享人力護(hù)航央企“戰(zhàn)疫”
華中人才全力支援雷神山醫(yī)院

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;吉林省大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目[J];勞動(dòng)保障世界;2017年19期

2 康翠玉;;人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究——以長春市為例[J];長春金融高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2017年04期

3 田永坡;;"互聯(lián)網(wǎng)+"與人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)顩r:基于調(diào)查數(shù)據(jù)的研究[J];中國人力資源開發(fā);2017年08期

4 王林雪;郭璐;;陜西省人力資源服務(wù)業(yè)集聚及其影響因素研究——以陜西省10市為例[J];西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2017年02期

5 吳瑋;;提升人力資源服務(wù)業(yè)“三化”水平[J];浙江經(jīng)濟(jì);2017年19期

6 成旺民;;人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“最優(yōu)解”[J];山東人力資源和社會(huì)保障;2019年12期

7 ;信長星:大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)人力資源優(yōu)先開發(fā)[J];人事天地;2010年24期

8 江城;;人力資源服務(wù)業(yè)走向何方[J];中國人才;2009年21期

9 吳凱;;人社部清理整頓人力資源市場秩序[J];就業(yè)與保障;2017年06期

10 孟續(xù)鐸;;人力資源服務(wù)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展研究[J];北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

1 楊妮娜;吉林省人力資源服務(wù)體系建設(shè)研究[D];吉林大學(xué);2016年

2 陳忠斌;人力資源后發(fā)優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2005年

3 徐錚;中國城鄉(xiāng)人力資源市場一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

4 佟雪銘;基于經(jīng)濟(jì)增長方式的人力資源開發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2009年

5 袁旭東;中國引進(jìn)海外人才的理論分析與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 戴文潔;我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下特殊人力資源開發(fā)研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2014年

7 羅光潔;以人力資本為支撐推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D];云南大學(xué);2015年

8 王曉莉;人力資源開發(fā)多主體博弈及演化模型研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張文倩;威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問題與對(duì)策研究[D];山東大學(xué);2016年

2 郭璐;地方政府促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚的行為研究[D];西安電子科技大學(xué);2017年

3 王紅俊;人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中政府職能發(fā)揮的障礙及其消除[D];蘇州大學(xué);2013年

4 白曉波;建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的昆明人力資源市場對(duì)策研究[D];云南大學(xué);2012年

5 岳志恒;R縣老干部人力資源開發(fā)利用問題研究[D];河南大學(xué);2019年

6 韓夢語;人力資源與糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究[D];武漢輕工大學(xué);2018年

7 黃惠嫦;提升廣州市人力資源市場供求信息監(jiān)測能力研究[D];華南理工大學(xué);2019年

8 劉雨;S公司人力資源崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù)的研究[D];電子科技大學(xué);2019年

9 吳新奎;廈門市人力資源協(xié)同發(fā)展的調(diào)查與思考[D];廈門大學(xué);2018年

10 潘星艷;精準(zhǔn)扶貧視域下甘肅農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];寧夏大學(xué);2019年

本文編號(hào)：2842059