【摘要】：NGH設(shè)計(jì)院作為一家中型地方設(shè)計(jì)院,其內(nèi)部環(huán)境中存在著許多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的烙印,制約著其競(jìng)爭(zhēng)力的形成和發(fā)揮,特別是在傳統(tǒng)的市場(chǎng)已經(jīng)完全開(kāi)放,企業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)下,NGH設(shè)計(jì)院的發(fā)展堪憂(yōu),要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得新的生命力,首先就必須從內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化著手提升其整體競(jìng)爭(zhēng)力。本次通過(guò)文案調(diào)查、訪談以及問(wèn)卷調(diào)查等方式獲取第一手資料,同時(shí)對(duì)其他相關(guān)資料進(jìn)行收集和整理,并結(jié)合NGH設(shè)計(jì)院的實(shí)際情況,從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、人才團(tuán)隊(duì)、管理制度、組織模式、員工士氣、管理流程和企業(yè)文化等方面研究設(shè)計(jì)院發(fā)展現(xiàn)狀,然后分析其內(nèi)部環(huán)境中存在的問(wèn)題,進(jìn)而在調(diào)查和分析結(jié)果的基礎(chǔ)上,結(jié)合NGH設(shè)計(jì)院知識(shí)型企業(yè)的特點(diǎn),將其與同為知識(shí)型企業(yè)的管理驅(qū)動(dòng)的代表企業(yè)TYLI工程咨詢(xún)公司(中國(guó))和企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)的代表企業(yè)阿里巴巴進(jìn)行對(duì)照分析,找出NGH設(shè)計(jì)院差距所在,提出了能夠幫助NGH設(shè)計(jì)院優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境提從而升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的五大措施。本文共分為六個(gè)部分。第一部分是緒論,包括選題背景及意義,國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法與內(nèi)容、研究創(chuàng)新和特點(diǎn)。第二部分是相關(guān)的理論基礎(chǔ),主要闡述了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論及競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素。第三部分是NGH設(shè)計(jì)院內(nèi)部現(xiàn)狀分析,包括企業(yè)概況、企業(yè)組織診斷問(wèn)卷分析、內(nèi)部制約競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析。第四部分是外部環(huán)境分析。第五部分是相近企業(yè)案例借鑒。第六部分提出NGH設(shè)計(jì)院競(jìng)爭(zhēng)力提升的相應(yīng)措施。第七部分是結(jié)論與展望,對(duì)全文進(jìn)行了總結(jié)和提出進(jìn)一步的研究展望。
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F426.92
【圖文】：

研究結(jié)構(gòu)圖

設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工分布圖

問(wèn)卷問(wèn)題1調(diào)查結(jié)果

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2785494