發(fā)布時間：2020-08-04 14:15

【摘要】：受全球經(jīng)濟增速緩慢,外部環(huán)境日益復雜的影響,我國經(jīng)濟增長也面臨換擋,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需調(diào)整的壓力,而創(chuàng)新則是應(yīng)對此次危機和挑戰(zhàn),提高競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。李克強總理在2018年3月5號召開的十二次全國人大四次會議上所做的政府報告中,“創(chuàng)新”和“改革”成為了該次報告的高頻詞。創(chuàng)新的本質(zhì)就是對知識進行創(chuàng)造、重塑和再學習。而智力資本這一無形資源正是企業(yè)提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。在企業(yè)的發(fā)展過程中,對智力資本的挖掘和積累是必要的,因為能夠保持企業(yè)現(xiàn)存的技能、知識、能力和經(jīng)營方式,保持現(xiàn)有市場的穩(wěn)定地位,穩(wěn)固當前的收益,同時在面對變化莫測的外部環(huán)境又能打破當前的固有技術(shù)方式進行創(chuàng)新,提高企業(yè)應(yīng)對未來的生存能力。因此,本文將雙元創(chuàng)新作為智力資本與企業(yè)績效的中間橋梁,研究智力資本要素交互作用即人力資本與結(jié)構(gòu)資本交互、人力資本與關(guān)系資本交互、結(jié)構(gòu)資本與關(guān)系資本交互對企業(yè)績效的影響,并探索雙元創(chuàng)新的中介效應(yīng)。本文首先梳理并總結(jié)了智力資本內(nèi)涵、發(fā)展歷程、構(gòu)成要素以及雙元創(chuàng)新內(nèi)涵的相關(guān)文獻;繼而對智力資本、雙元創(chuàng)新和企業(yè)績效的相關(guān)理論進行了詳細闡述,并在理論分析的基礎(chǔ)上提出本文的研究假設(shè);其次選取并整理了2014-2016年創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù),通過SPSS20.0和AMOS19.0對數(shù)據(jù)進行了詳細分析,對本研究假設(shè)進行檢驗。最后得出本文研究結(jié)論:除人力資本與結(jié)構(gòu)資本交互對企業(yè)長期績效影響不顯著外,智力資本要素間交互作用均對企業(yè)績效產(chǎn)生積極的正向影響;雙元創(chuàng)新在智力資本要素交互作用與企業(yè)短期績效之間起部分中介作用,在人力資本與關(guān)系資本交互與企業(yè)長期績效,結(jié)構(gòu)資本與關(guān)系資本交互與企業(yè)長期績效之間起部分中介作用。研究結(jié)論一方面推動和發(fā)展了智力資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系,另一方面幫助企業(yè)管理者如何更好的利用智力資本創(chuàng)造企業(yè)價值提供了相應(yīng)的建議。
【學位授予單位】：華東交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F279.2;F273.1

【參考文獻】

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本文編號：2780661