天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

鐵路企業(yè)人力資源規(guī)劃研究

發(fā)布時(shí)間:2019-08-29 13:50
【摘要】:為科學(xué)、合理的規(guī)劃鐵路企業(yè)人力資源,促進(jìn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置,提高鐵路運(yùn)輸企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文在分析了鐵路企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,指出了進(jìn)行人力資源規(guī)劃的必要性,并結(jié)合本人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了具體規(guī)劃內(nèi)容、規(guī)劃方法,以供同行參考。
【作者單位】: 沈陽(yáng)鐵路局吉林車(chē)輛段;
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F532.6

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李毅;;人力資源規(guī)劃方法研究[J];散裝水泥;2007年02期

2 屠念念;;實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是企業(yè)成功的關(guān)鍵[J];黑龍江電力;2010年03期

3 李賀;;有關(guān)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃若干問(wèn)題的初步研究[J];中國(guó)電力教育;2010年27期

4 任發(fā)明;;飛行人力資源規(guī)劃淺析[J];中國(guó)民用航空;2010年10期

5 寶力道;;做好中小企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2012年20期

6 張園園;;中小企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)施[J];科技視界;2013年01期

7 吳從方;人力資源規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)[J];云南電業(yè);2004年06期

8 ;“十一五”期間民航人力資源規(guī)劃[J];中國(guó)民用航空;2004年09期

9 宋昕;民航“十一五”人力資源規(guī)劃的幾點(diǎn)優(yōu)先考慮[J];中國(guó)民用航空;2005年05期

10 唐藍(lán)星;;企業(yè)人力資源規(guī)劃優(yōu)化模式研究[J];中小企業(yè)科技;2007年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前5條

1 錢(qián)靜;馮春春;;淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 賈傳亮;許保光;池宏;計(jì)雷;;基于網(wǎng)絡(luò)流的航空公司飛行員人力資源規(guī)劃模型[A];中國(guó)優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)第七屆全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)暨第七屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

3 賈傳亮;;基于魯棒優(yōu)化的人力資源規(guī)劃模型研究[A];第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

4 許崇信;趙奇;袁兆杰;孫方;龐長(zhǎng)生;胡勇;倪建明;張乾淵;王國(guó)文;;國(guó)有大型煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃與實(shí)踐[A];2007煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集[C];2008年

5 ;中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性[A];2006年度中國(guó)汽車(chē)摩托車(chē)配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 ;什么是人力資源規(guī)劃?[N];中國(guó)綠色時(shí)報(bào);2002年

2 合肥市婦幼保健院 葉華;重視人力資源規(guī)劃的作用[N];安徽日?qǐng)?bào);2007年

3 田天民;如何制定人力資源規(guī)劃[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2006年

4 本報(bào)特約記者 劉曉燕;走出人力資源規(guī)劃之困境[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

5 美世大中華區(qū)總裁 林鋼;戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃成關(guān)鍵戰(zhàn)略[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年

6 賽迪顧問(wèn)人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)中心業(yè)務(wù)總監(jiān) 封殿勝;制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的六個(gè)步驟[N];通信產(chǎn)業(yè)報(bào);2011年

7 賽迪顧問(wèn)人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)中心業(yè)務(wù)總監(jiān) 封殿勝;企業(yè)如何制定人力資源規(guī)劃?[N];通信產(chǎn)業(yè)報(bào);2011年

8 吳成云;企業(yè)人力資源規(guī)劃與員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

9 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 趙睿;著力加強(qiáng)宏觀人力資源規(guī)劃管理[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2010年

10 黃凌;電力企業(yè)人力資源規(guī)劃分析[N];中國(guó)電力報(bào);2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 洪明仁;兩岸壽險(xiǎn)業(yè)企業(yè)策略、企業(yè)文化、人力資源規(guī)劃策略對(duì)組織績(jī)效影響之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 郭紅艷;A公司人力資源規(guī)劃與實(shí)施研究[D];電子科技大學(xué);2011年

2 張妍;泛營(yíng)輪渡人力資源規(guī)劃研究[D];大連理工大學(xué);2008年

3 姜怡如;甘肅奇正藏藥有限公司人力資源規(guī)劃研究[D];蘭州大學(xué);2012年

4 韓雅光;貴州省中小企業(yè)人力資源規(guī)劃研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

5 勞薇;N設(shè)計(jì)院人力資源規(guī)劃研究[D];廣西大學(xué);2012年

6 梁西山;蘭州三毛人力資源規(guī)劃方案研究[D];蘭州大學(xué);2013年

7 陳麗玉;X公司人力資源規(guī)劃研究[D];蘇州大學(xué);2014年

8 馮艷飛;蘭凌公司人力資源規(guī)劃研究[D];東北大學(xué);2011年

9 陳妍舒;QJ供電企業(yè)人力資源規(guī)劃研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

10 德米其扎瓦;蒙古國(guó)礦產(chǎn)資源和石油管理局人力資源規(guī)劃研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年



本文編號(hào):2530553

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2530553.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶(hù)c909b***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com