基于層次分析法的石油企業(yè)員工績效評價
[Abstract]:The core of human resource management is performance management. The results of performance evaluation will directly affect the overall operational efficiency and value creation of enterprises. Combined with the current evaluation method of employee performance and employee performance evaluation index of petroleum enterprises, the weight of each index is determined by analytic hierarchy process (AHP). A set of perfect employee performance evaluation system of petroleum enterprises is constructed through multi-directional, diversified and multi-level methods. Through the hierarchical ranking of all the index factors, it can be seen that management performance is the primary factor affecting the performance of employees in petroleum enterprises.
【作者單位】: 中國石化勝利油田分公司勝利采油廠;
【分類號】:F426.22;F272.92
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,本文編號:2507424
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