【摘要】：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而人則是科學(xué)技術(shù)的重要載體,在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)對人力資源及人力資本的重視程度逐漸提升,如何通過人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化至關(guān)重要�；谝陨�,本文從人力資源資本化概述入手,明確了人力資源與人力資源資本化的關(guān)系,明確了人力資源資本化的內(nèi)涵,之后分析了人力資源管理是如何促進(jìn)人力資源資本化的,從人力資源管理的各個職能入手,研究了人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化的原理,通過實證分析驗證了人力資源管理對于促進(jìn)人力資源資本化的重要作用,最后給出了優(yōu)化企業(yè)人力資源管理活動的建議,旨在為相關(guān)研究和實踐提供參考。
[Abstract]:Science and technology is the primary productive force, and human is an important carrier of science and technology. In the era of knowledge economy, enterprises pay more and more attention to human resources and human capital. How to promote the capitalization of human resources through human resources management is very important. Based on the above, starting with the overview of human resource capitalization, this paper clarifies the relationship between human resource and human resource capitalization, clarifies the connotation of human resource capitalization, then analyzes how human resource management promotes human resource capitalization, and studies the principle of human resource management promoting human resource capitalization from each function of human resource management. Through empirical analysis, this paper verifies the important role of human resource management in promoting human resource capitalization, and finally gives some suggestions for optimizing enterprise human resource management activities, in order to provide reference for related research and practice.
【作者單位】： 中國核電工程有限公司;
【分類號】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 霍佳慧;;人力資源資本化的市場意識作用研究[J];商業(yè)時代;2013年21期

2 李華;;關(guān)于人力資源會計的確認(rèn)與計量[J];中國城市經(jīng)濟;2011年27期

3 李耀東;;淺析人力資源資本化[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2009年12期

4 劉福垣;;完成從人力資源觀向人力資本觀的轉(zhuǎn)變[J];中國人力資源開發(fā);2007年10期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 徐f;人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化研究[D];浙江大學(xué);2010年

2 張丹楓;人力資源資本化研究[D];大連理工大學(xué);2008年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 金碧;;關(guān)于人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化的分析[J];商場現(xiàn)代化;2016年30期

2 鐘兵;;新型城鎮(zhèn)化中新生代農(nóng)民工人力資本化研究[J];宏觀經(jīng)濟管理;2016年08期

3 田珍珍;;人力資源會計在我國運用的必要性研究[J];北方經(jīng)貿(mào);2016年03期

4 王竹林;范維;;人力資本視角下農(nóng)民工市民化能力形成機理及提升路徑[J];西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2015年02期

5 周玲;;淺談發(fā)展企業(yè)人力資源成本會計[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年14期

6 季睿;高世葵;;人力成本管理的國內(nèi)研究述評[J];中國人口.資源與環(huán)境;2011年S1期

7 楊瑩;;從人口大國轉(zhuǎn)為人力資源強國所面臨的問題與對策分析[J];商業(yè)文化(上半月);2011年03期

8 趙玲;李全喜;;研究機構(gòu)科技工作者人力資源狀況的實證分析[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2010年02期

9 胡笳;余順坤;盧鍵明;;電力企業(yè)人力資本優(yōu)勢的構(gòu)建方式研究[J];華北電力大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年06期

10 李全喜;付鵬;;基于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移看當(dāng)前農(nóng)民成人教育的緊迫性[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2009年15期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 李杰;農(nóng)民工就業(yè)能力影響因素及提升對策研究[D];濟南大學(xué);2015年

2 李星;基于水務(wù)行業(yè)的人力資本管理研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

3 曹亮;延安富縣煤油氣綜合利用項目崗位薪酬研究[D];西安石油大學(xué);2013年

4 袁芳;SD建筑設(shè)計公司人力資源管理存在的問題及對策研究[D];中國石油大學(xué)（華東）;2013年

5 孫鋒;延安能化公司崗位薪酬研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2012年

6 魏子涵;包商銀行人才選任及培訓(xùn)戰(zhàn)略機制研究[D];山西師范大學(xué);2012年

7 徐華崴;高鐵背景下F公司道路運輸發(fā)展策略研究[D];四川師范大學(xué);2012年

8 王黎;孤島采油廠人力資源管理研究[D];中國石油大學(xué);2011年

9 徐f;人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化研究[D];浙江大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 張英杰;;關(guān)于企業(yè)人力資源資本化的探討[J];中國證券期貨;2012年05期

2 張淑東;;市場意識與人力資源的資本化[J];新長征;2011年06期

3 李海新;銀俊白;;企業(yè)人力資源資本化探析[J];內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報(綜合版);2010年04期

4 吳三清,凌文輇;企業(yè)的根本競爭力在于人力資源的資本化[J];南方經(jīng)濟;2003年05期

5 張小寧;人力資源資本化的若干問題[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2001年05期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 張丹楓;人力資源資本化研究[D];大連理工大學(xué);2008年

2 王寧;企業(yè)人力資本的剩余索取權(quán)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2005年

3 任光林;對人力資源資本化及案例的分析[D];四川大學(xué);2005年

4 陳穎;人力資源資本化及其量化確認(rèn)手段[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李耀東;;淺析人力資源資本化[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2009年12期

2 章茵;;淺議人力資源資本化[J];中國工程咨詢;2010年07期

3 張英杰;;關(guān)于企業(yè)人力資源資本化的探討[J];中國證券期貨;2012年05期

4 董孟翠;;淺談人力資源資本化[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2012年08期

5 張小寧;人力資源資本化的若干問題[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2001年05期

6 劉萍;人力資源資本化研究[J];技術(shù)經(jīng)濟;2002年10期

7 李光宇;人力資源資本化的理性思考[J];現(xiàn)代企業(yè);2003年08期

8 車宣呈;關(guān)于人力資源資本化管理的構(gòu)想[J];中共南京市委黨校南京市行政學(xué)院學(xué)報;2004年02期

9 金鋼;;論人力資源資本化[J];現(xiàn)代商業(yè);2007年20期

10 潘虎;;實現(xiàn)人力資源資本化的幾種路徑[J];職業(yè);2008年35期

相關(guān)會議論文 前2條

1 孫德剛;;關(guān)于人力資源資本化的思考——對“以人為本”思想的新認(rèn)識[A];全國煤炭企業(yè)改革與管理優(yōu)秀論文和調(diào)研報告[C];2002年

2 武義青;田學(xué)斌;;人力資源資本化與新型工業(yè)化[A];科技、工程與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展——中國科協(xié)第五屆青年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

相關(guān)重要報紙文章 前5條

1 司馬巖;“企業(yè)人力資源資本化”的理論與實踐[N];中華工商時報;2012年

2 實習(xí)記者 黃曉萍;三元基因人力資源資本化[N];證券時報;2000年

3 夏傳文 湖南商學(xué)院會計學(xué)院;人力資源資本化是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的必然要求[N];中國審計報;2009年

4 謝昭萍;培訓(xùn)也是一種投資[N];中國化工報;2002年

5 ;應(yīng)該用更廣的視野認(rèn)識企業(yè)家價值[N];中國企業(yè)報;2001年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 張淑東;人力資源資本化的市場意識前提研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 解淑青;基于戰(zhàn)略與控制視角的外資銀行人力資源資本化管理研究[D];東華大學(xué);2009年

3 蔡永燦;企業(yè)家人力資源資本化研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 李童;中國中小企業(yè)人力資源資本化問題研究[D];長春理工大學(xué);2012年

2 張丹楓;人力資源資本化研究[D];大連理工大學(xué);2008年

3 任光林;對人力資源資本化及案例的分析[D];四川大學(xué);2005年

4 陳穎;人力資源資本化及其量化確認(rèn)手段[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年

5 徐f;人力資源管理促進(jìn)人力資源資本化研究[D];浙江大學(xué);2010年

，

本文編號：2504210