發(fā)布時(shí)間：2019-03-09 11:32

【摘要】：目的了解吉林省各地區(qū)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院感染管理人力資源現(xiàn)狀。方法采用方便抽樣方法,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)查看的方式,對(duì)吉林省9個(gè)市(州)155所縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、154所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、651所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀調(diào)查,對(duì)人力資源狀況、知識(shí)教育培訓(xùn)方面進(jìn)行分析。結(jié)果剔除不合格數(shù)據(jù),957所醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)入本次分析范圍,包括152所縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、154所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和651所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;其中122所(80.3%)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置有獨(dú)立醫(yī)院感染管理部門(mén),30所(19.7%)由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、防保科、院辦或其他部門(mén)兼職負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理工作,151所(98.1%)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、620所(95.2%)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備醫(yī)院感染管理人員,以兼職人員為主;縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共配備醫(yī)院感染管理人員305人,其中專(zhuān)職人員206人(67.5%),兼職人員99人(32.5%);社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共配備醫(yī)院感染管理人員265人,其中專(zhuān)職人員79人(29.8%),兼職人員186人(70.2%);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共配備醫(yī)院感染管理人員1211人,其中專(zhuān)職人員336人(27.7%),兼職人員875人(72.3%);專(zhuān)兼職人員女性居多,專(zhuān)業(yè)分布以護(hù)理為主,職稱(chēng)和文化水平偏低,從業(yè)時(shí)間偏短,2012-2015年每年參加培訓(xùn)人次、學(xué)時(shí)數(shù)呈逐年遞增趨勢(shì)。結(jié)論該省縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院感染管理組織體系已趨完善,專(zhuān)兼職人員構(gòu)成欠合理,仍需進(jìn)一步充實(shí)專(zhuān)職人員隊(duì)伍和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
[Abstract]:Objective to investigate the human resource status of hospital infection management in county-level medical institutions, community health service centers and township health centers in Jilin province. Methods the present situation of nosocomial infection management in 155 county-level medical institutions, 154 community health service centers and 651 township health centers in 9 cities (prefectures) of Jilin Province was investigated by means of questionnaire and on-the-spot inspection. Analyze the situation of human resources, knowledge education and training. Results 957 medical institutions, including 152 county-level medical institutions, 154 community health service centers and 651 township health centers, were excluded from the unqualified data. Among them, 122 (80.3%) county-level medical institutions have independent hospital infection management departments, 30 (19.7%) are part-time responsible for hospital infection management by the Department of Medical Affairs, the Department of Nursing, the Department of Prevention and Security, the hospital office or other departments. 151 (98.1%) community health service centers, 620 (95.2%) township health centers were equipped with hospital infection management staff, mainly part-time workers; There were 305 hospital infection managers in county-level medical institutions, including 206 full-time staff (67.5%) and 99 part-time workers (32.5%). The community health service centres have 265 hospital infection managers, of which 79 (29.8%) are full-time and 186 (70.2%) are part-time; There were 1211 hospital infection managers in township health centers, including 336 full-time staff (27.7%) and 875 part-time workers (72.3%). The majority of full-time and part-time workers are women, the professional distribution is mainly nursing, the professional title and education level is low, and the working time is short. From 2012 to 2015, the number of training attendees is increasing year by year, and the number of training hours is increasing year by year. Conclusion the organization system of hospital infection management in county-level medical institutions, community health service centers and township health centers in this province has been perfected, and the composition of full-time and part-time personnel is unreasonable. It is still necessary to further enrich the staff of full-time staff and strengthen the training of professional knowledge.
【作者單位】： 吉林大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)院感染管理部;吉林大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院社會(huì)醫(yī)學(xué)與醫(yī)事法學(xué)系;
【分類(lèi)號(hào)】：R197.6

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本文編號(hào)：2437409