企業(yè)人力資本投資策略探究
[Abstract]:With the deepening reform of the economic system, human capital contributes more and more to the economic growth, and the position of human capital investment in modern human resource management is constantly improving. On the basis of combing the main characteristics and generating ways of human capital, the paper analyzes the outstanding problems in the investment of human capital in Chinese enterprises. Further put forward the countermeasures and suggestions to strengthen and improve the investment of human capital.
【作者單位】: 重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;重慶理工大學(xué)發(fā)展規(guī)劃與教育評估中心;
【分類號】:F272.92
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前3條
1 朱巧玲;從加入WTO談中國企業(yè)的人力資本投資[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2001年12期
2 李再躍,常立農(nóng);企業(yè)人力資本投資風(fēng)險研究[J];湖南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年S1期
3 刑燕彬;;論人力資本的生成途徑及其運營機(jī)制[J];價值工程;2010年24期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 陳紹輝;;國有企業(yè)人力資本投資弱化的影響因素分析[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年04期
2 李光宇;企業(yè)財務(wù)管理重心二元化及其內(nèi)容探析[J];財會通訊;2004年16期
3 王進(jìn),楊柳;加入WTO對中國進(jìn)出口貿(mào)易的影響與對策[J];遼寧財專學(xué)報;2002年05期
4 闕春萍;周畢芬;;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的理論分析與對策探討[J];福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年01期
5 匡敏;范文彬;;淺析企業(yè)人力資本投資風(fēng)險[J];經(jīng)營管理者;2009年05期
6 李志峰;李雪;;高校學(xué)術(shù)職業(yè)流動過程中人力資本增量產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移與補償[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年03期
7 張呈琮,丁志宏;高等院校人力資本投資風(fēng)險防范[J];河北師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2004年06期
8 朱玉清;企業(yè)人力資本投資需求及其風(fēng)險分析[J];湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報;2002年01期
9 張躍娜;李海亮;;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險問題淺析[J];市場論壇;2010年03期
10 董明華,何會濤;培訓(xùn)的風(fēng)險分析與規(guī)避[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2005年02期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條
1 路競競;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險評價及投資策略研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年
2 郝春祿;基于人力資本開發(fā)的遼寧國企管理層建設(shè)研究[D];武漢理工大學(xué);2009年
3 劉蘋;人力資本權(quán)變激勵策略研究[D];四川大學(xué);2004年
4 陳順良;礦產(chǎn)企業(yè)投資戰(zhàn)略理論及應(yīng)用研究[D];中南大學(xué);2005年
5 李楊勇;人力資本投資的風(fēng)險管理研究[D];武漢大學(xué);2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 孫瓊;基于認(rèn)知差異視角的飯店人力資本投資風(fēng)險調(diào)控研究[D];福建師范大學(xué);2009年
2 張黎;華北地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人力資本差異及其關(guān)系研究[D];燕山大學(xué);2010年
3 宋洪偉;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險與防范研究[D];重慶理工大學(xué);2011年
4 李再躍;高技術(shù)企業(yè)激勵行為研究[D];湖南大學(xué);2001年
5 王艷;人力資本投資風(fēng)險及其規(guī)避問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年
6 陳藻;中國國有企業(yè)人力資本投資問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2004年
7 白正府;教育選擇風(fēng)險及其規(guī)避[D];華中師范大學(xué);2004年
8 李宏艷;基于成本收益分析的企業(yè)人力資本投資與管理研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2004年
9 熊正芳;企業(yè)人力資本管理模式及投資分析研究[D];重慶大學(xué);2004年
10 李志剛;國有企業(yè)人才競爭力研究[D];西南石油學(xué)院;2004年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前2條
1 朱巧玲;從加入WTO談中國企業(yè)的人力資本投資[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2001年12期
2 周其仁;市場里的企業(yè):一個人力資本與非人力資本的特別合約[J];經(jīng)濟(jì)研究;1996年06期
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉岳輕;人力資本評估方法探析[J];財會月刊;2000年24期
2 張仁德;人力資本與企業(yè)家持股研究[J];南開學(xué)報;2000年04期
3 魏杰;產(chǎn)權(quán)清晰與調(diào)動人力資本的積極性[J];學(xué)術(shù)月刊;2000年05期
4 管德華;人力資本與企業(yè)發(fā)展[J];財貿(mào)研究;2001年06期
5 鐘朋榮;老板與員工的談判力[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2002年11期
6 羅輝;重視人力資本 創(chuàng)新企業(yè)制度[J];理論前沿;2002年09期
7 江竹兵;人力資本剩余索取權(quán)理論及實際運用[J];南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報;2002年02期
8 賈維霞;構(gòu)建人力資本與貨幣資本相結(jié)合的企業(yè)所有權(quán)制度[J];山東社會科學(xué);2002年06期
9 謝茂拾;論建立經(jīng)營者人力資本的識別評估機(jī)制問題[J];廣東商學(xué)院學(xué)報;2002年05期
10 胡泳;足球俱樂部與有限責(zé)任公司的未來(下)[J];商務(wù)周刊;2002年14期
相關(guān)會議論文 前10條
1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽性人力資本[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2001年
2 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務(wù)[A];中國會計學(xué)會第六屆理事會第二次會議暨2004年學(xué)術(shù)年會論文集(上)[C];2004年
3 焦斌龍;;體制轉(zhuǎn)軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經(jīng)院!顿Y本論》研究會2005年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2005年
4 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆(2009)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
5 李琦;;人力資本的產(chǎn)權(quán)特征分析[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年
6 李晶瑩;齊中英;;人力資本不平等對全要素生產(chǎn)力增長的影響研究[A];第十屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2008年
7 周加來;黃益新;;人力資本的度量與抵押問題探討——以股票期權(quán)的制度意義為例[A];中國制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會論文集[C];2006年
8 李春艷;劉海波;;建立以人力資本為條件的轉(zhuǎn)讓權(quán)及其制度創(chuàng)新[A];中國經(jīng)濟(jì)熱點問題探索(下)[C];2001年
9 蘇樹厚;張福明;徐劉芬;陶相根;張鳳光;;山東省企業(yè)人力資本投資影響因素及投資效益實證研究[A];決策與管理研究(2007-2008)——山東省軟科學(xué)計劃優(yōu)秀成果匯編(第七冊·下)[C];2009年
10 沈琴琴;張艷華;郭宇強(qiáng);;人力資本對城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)分析[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 劉小東;企業(yè)生命力在于人力資本[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2006年
2 記者 俞嘉駿;各地試行人力資本入股[N];組織人事報;2006年
3 李方;企業(yè)如何構(gòu)建人力資本長城[N];市場報;2002年
4 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 魏杰;人力資本沖擊企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)[N];人民日報;2001年
5 朱欽鶴;企業(yè)制度對人力資本的影響[N];組織人事報;2007年
6 顧陽;促進(jìn)人力資本有效提升 增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力[N];經(jīng)濟(jì)日報;2007年
7 劉迎秋;人力資本:新時期最重要的經(jīng)濟(jì)活力源泉[N];人民日報;2008年
8 本期撰稿人 魏杰 本文合作者 趙俊超;人力資本:企業(yè)制度要素[N];中華工商時報;2001年
9 仲繼銀;人力資本的挑戰(zhàn)?[N];中華工商時報;2002年
10 魏杰;人力資本:企業(yè)競爭利器[N];科技日報;2001年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 鄒國防;權(quán)力結(jié)構(gòu)中的微觀權(quán)力與人力資本[D];南開大學(xué);2009年
2 朱焱;人力資本財務(wù)及其控制問題研究[D];湖南大學(xué);2010年
3 薛乃卓;基于能力視角的人力資本評價與增值激勵研究[D];天津大學(xué);2005年
4 喻匯;廣東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年
5 楊光明;基于節(jié)約人力資本的企業(yè)管理研究[D];吉林大學(xué);2008年
6 李嘉明;企業(yè)人力資本投資研究[D];重慶大學(xué);2004年
7 張煉鋼;基于知識經(jīng)濟(jì)的人力資本經(jīng)營理論研究[D];武漢理工大學(xué);2006年
8 馬振華;我國技能型人力資本的形成與積累研究[D];天津大學(xué);2007年
9 姚樹榮;人力資本、企業(yè)制度與績效[D];四川大學(xué);2003年
10 龔文海;人力資本產(chǎn)權(quán)制度變遷與制度創(chuàng)新[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 李小倩;人力資本承擔(dān)風(fēng)險的機(jī)制研究[D];中國海洋大學(xué);2009年
2 關(guān)亞冬;人力資本視野下公司資本制度完善之研究[D];山西大學(xué);2009年
3 王艷;人力資本冗余系統(tǒng)的可靠性分析[D];河北大學(xué);2008年
4 崔紅威;河北省建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會強(qiáng)省的人力資本支持研究[D];河北大學(xué);2008年
5 趙華峰;西部國家高新區(qū)人力資本技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價與分析[D];四川大學(xué);2004年
6 鄭君;人力資本與西部經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)耦合研究[D];武漢理工大學(xué);2007年
7 萬隆超;區(qū)域創(chuàng)新中人力資本支持體系研究[D];重慶理工大學(xué);2011年
8 曹毅;長沙華盛置業(yè)有限公司人力資本籌集問題研究[D];湖南大學(xué);2013年
9 張春芳;人力資本影響農(nóng)民收入的實證分析[D];蘭州大學(xué);2009年
10 周新芳;健全我國企業(yè)人力資本激勵機(jī)制研究[D];湘潭大學(xué);2008年
,本文編號:2389373
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2389373.html