【摘要】：正近日,中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家外專局印發(fā)《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利備案工作有關(guān)問題的通知》,將"回國(來華)定居工作專家項(xiàng)目""北京市海外人才聚集工程"等55項(xiàng)省部級(jí)以上開展的海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃納入第一批全國重點(diǎn)海外高層次人才引
[Abstract]:Recently, the Central Organization Department, the Ministry of Human Resources and Social Security, The State Administration of Foreign Affairs has issued a notice on issues relating to the filing of visas and residence facilities for high-level foreign talents to come to China, and will "return to China (to come to China) and work as an expert" Beijing overseas Talent gathering Project. " The first batch of overseas high-level talents to be introduced into the first batch of national key overseas high-level talents, including 55 provincial and ministerial level and above, has been included in the first batch of overseas high-level talent introduction plans.
【分類號(hào)】：C964.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張偉;淺議高校高層次人才引進(jìn)[J];經(jīng)濟(jì)師;2002年09期

2 劉勝江;積極應(yīng)對(duì)我國高層次人才嚴(yán)重短缺的挑戰(zhàn)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2002年17期

3 郭躍;重慶市高層次人才數(shù)量結(jié)構(gòu)特征分析[J];重慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2003年01期

4 茍以勇;淺論貴州省高層次人才隊(duì)伍的建設(shè)[J];貴州社會(huì)科學(xué);2003年06期

5 殷鳳春;論高層次人才的特點(diǎn)[J];鹽城師范學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2004年01期

6 魯興啟;;浙江省高層次人才聚集的現(xiàn)狀分析[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年01期

7 孫緒敏;;高校高層次人才為何流失[J];中國人才;2007年05期

8 黃淑貞;;凝聚高校高層次人才的對(duì)策思考[J];樂山師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期

9 余斌;;高校高層次人才引進(jìn)工作的誤區(qū)及對(duì)策[J];人才資源開發(fā);2007年08期

10 魯興啟;;浙江省高層次人才聚集與創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)[J];商業(yè)研究;2007年09期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 王欣;;合理利用獵頭行業(yè) 服務(wù)海外高層次人才引進(jìn)工作[A];新時(shí)期引智實(shí)踐與理論創(chuàng)新[C];2013年

2 吳建亮;;高層次人才引進(jìn)和服務(wù)的實(shí)踐與思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 馮文禮;;試論高層次人才引進(jìn)與開發(fā)渠道——以宜興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

4 郭瑋;李燕萍;吳紹棠;;高校海外高層次人才引進(jìn)保障機(jī)制的建立與對(duì)策[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

5 張宗榮;;激勵(lì)農(nóng)業(yè)高層次人才應(yīng)把握的原則[A];陜西省農(nóng)業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C];2009年

6 劉永志;;加拿大高層次人才流動(dòng)現(xiàn)狀初探[A];引進(jìn)國外智力研究論文選編（2007年—2009年）——獻(xiàn)給中華人民共和國60周年華誕[C];2009年

7 雷建國;;濟(jì)南市新世紀(jì)培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才對(duì)策思考[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

8 劉國新;趙光輝;;湖北高層次人才宏觀管理的問題與對(duì)策[A];第三屆湖北科技論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

9 ;引進(jìn)海外高層次人才研究[A];紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編（下冊(cè)）[C];2011年

10 霍宏偉;王艷;肖軼;白楊;;基于網(wǎng)絡(luò)社區(qū)發(fā)現(xiàn)機(jī)制的高層次人才科研產(chǎn)出對(duì)比研究[A];第十屆中國科技政策與管理學(xué)術(shù)年會(huì)論文集——分2：科研和創(chuàng)新績效管理（Ⅰ）[C];2014年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 仁興;浙江在京擬招3500名高層次人才[N];中國人事報(bào);2009年

2 記者 符王潤;廣州將調(diào)整高層次人才鼓勵(lì)辦法[N];廣東科技報(bào);2009年

3 周小江 劉城;撫寧“五個(gè)一”激勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)[N];秦皇島日?qǐng)?bào);2010年

4 趙艷;開發(fā)區(qū)獲批省第二批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地[N];晉中日?qǐng)?bào);2011年

5 記者 張莎　實(shí)習(xí)生 楊嘯;僑界高層次人才帶50余個(gè)項(xiàng)目來渝對(duì)接[N];重慶日?qǐng)?bào);2011年

6 本報(bào)記者 駱明　實(shí)習(xí)生 張姝麗;今年我市擬引進(jìn)百名高層次人才[N];貴陽日?qǐng)?bào);2011年

7 通訊員 哲仁才;浙江建立省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度[N];中國組織人事報(bào);2013年

8 本報(bào)記者 肖慧;我省建立“綠色通道”吸引高層次人才[N];貴州日?qǐng)?bào);2013年

9 本報(bào)記者;高層次人才要發(fā)揮“高能量”[N];紹興日?qǐng)?bào);2013年

10 記者 黃懷;我市率先全國成立高層次人才發(fā)展中心[N];廈門日?qǐng)?bào);2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 肖起清;大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策的發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2008年

2 黃如欣;醫(yī)學(xué)類高層次人才的獲取、保留與發(fā)展機(jī)制研究[D];廈門大學(xué);2008年

3 田海嵩;高層次留學(xué)人員回國動(dòng)機(jī)及發(fā)展影響因素研究[D];天津大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張奕涵;地方政府引進(jìn)海外高層次人才對(duì)策研究[D];上海交通大學(xué);2010年

2 張平;高層次人才安全危機(jī)防范研究[D];河海大學(xué);2007年

3 謝朝暉;高層次人才價(jià)值觀及其與主觀幸福感關(guān)系的研究[D];重慶大學(xué);2007年

4 王雅潔;河北省高層次人才優(yōu)化配置研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2007年

5 路瑤;地方政府高層次人才政策效能研究[D];蘇州大學(xué);2011年

6 李媛媛;大連市高層次人才引進(jìn)問題和對(duì)策研究[D];大連理工大學(xué);2012年

7 高文峰;沈陽市高層次人才激勵(lì)研究[D];東北大學(xué);2010年

8 顏敏敏;福州市高層次人才政策研究[D];廈門大學(xué);2014年

9 王貝貝;廣州市高層次人才政策效能研究[D];華南理工大學(xué);2013年

10 李云鵬;大慶高新區(qū)高層次人才引進(jìn)對(duì)策研究[D];廣西大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：2223713