【摘要】：從人力資源開發(fā)的角度來看,組織在內部進行人員輪崗交流學習是開發(fā)和培養(yǎng)干部的一種經濟而有效的途徑。深圳煙草啟動機關、基層干部雙向交流、掛職鍛煉工作,在"人才效益型"發(fā)展新路上取得新突破。本文通過分析干部交流的基本形式,結合深圳煙草實際,將管理培訓生培養(yǎng)機制的成熟做法引入干部輪崗交流培養(yǎng)機制的設計中,探索思考推進干部交流輪崗科學化、規(guī)范化的有效措施,為煙草行業(yè)構建和諧有序的干部掛職輪崗交流機制提供組織保障。
[Abstract]:From the point of view of human resource development, it is an economical and effective way to develop and train cadres. Shenzhen Tobacco Start-up Agency, grassroots cadres two-way exchanges, training work, in the "talent benefit" development on the new road to achieve new breakthroughs. Based on the analysis of the basic forms of cadre exchange and the actual situation of tobacco in Shenzhen, this paper introduces the mature practice of training mechanism of management training students into the design of cadre rotation and training mechanism, and explores how to promote the scientific rotation of cadre exchange. Standardized effective measures for the tobacco industry to build a harmonious and orderly cadre turnover exchange mechanism to provide organizational protection.
【作者單位】： 深圳市煙草專賣局(公司);
【分類號】：D262.3

【參考文獻】

相關期刊論文 前8條

1 張偉強;;企業(yè)后備管理人才自主培養(yǎng)及模式探析[J];科學學與科學技術管理;2007年09期

2 文茂偉;;發(fā)展型經歷框架下的“工作任務指派”及啟示[J];領導科學;2012年33期

3 何忠洲;楊中旭;;掛職:官員的另類生存[J];領導文萃;2006年10期

4 李連華;陳健;;增強干部交流工作的系統(tǒng)性規(guī)范性和科學性[J];前線;2011年11期

5 任真;楊安博;;“從經驗中學習”的領導力開發(fā)途徑探析[J];中國浦東干部學院學報;2009年02期

6 王平;陳麗英;;企業(yè)如何實施管理培訓生計劃——以香格里拉酒店集團為例[J];中國人力資源開發(fā);2007年01期

7 ;加強領導班子和領導干部能力建設問題研究[J];組織人事學研究;2003年04期

8 邵磊;倪陳明;吳璐繽;;某商業(yè)銀行的管理培訓生計劃探索[J];中國人力資源開發(fā);2013年09期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳海燕;劉曉晶;;黑龍江省醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J];邊疆經濟與文化;2008年07期

2 劉琴;李文佳;舒曉兵;;國有企業(yè)后備人才培養(yǎng)的一個案例分析[J];管理觀察;2008年10期

3 任永昌;譚鐵生;巫奎彥;;基于勝任力模型的后備人員選拔與培養(yǎng)[J];裝備制造技術;2013年03期

4 熊曉敏;;國有企業(yè)后備人才培養(yǎng)方略淺析[J];才智;2013年01期

5 李力;楊瑩;韓晶晶;;高校旅游管理專業(yè)國際化人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新——華南理工大學香格里拉優(yōu)才發(fā)展計劃的案例分析[J];經濟管理;2010年02期

6 張麗華;蔡寧偉;;國企總部與分支機構的文化沖突、差異與管理——基于三家國有企業(yè)干部交流的案例研究[J];吉林大學社會科學學報;2014年01期

7 閆濤;;論管理培訓生制度的完善——以M公司為例[J];企業(yè)經濟;2010年10期

8 秦怡;;管理培訓生項目培訓與開發(fā)新解[J];企業(yè)活力;2009年08期

9 羅紅衛(wèi);;基于新木桶理論的企業(yè)后備人才開發(fā)與管理[J];商業(yè)時代;2012年05期

10 簡敏;;地方干部交流狀況與官員認知調查分析——以重慶為例[J];探索;2012年06期

相關博士學位論文 前1條

1 程云;企業(yè)領導力開發(fā)的有效性研究[D];武漢大學;2013年

相關碩士學位論文 前5條

1 張揚;百威英博公司管理培訓生制度的實施[D];哈爾濱工程大學;2011年

2 吳子學;服務型政府公務員能力建設體系及機制研究[D];西南石油大學;2007年

3 王峰濤;A公司梯次人才建設項目的規(guī)劃與管理[D];東北大學　;2009年

4 石凌;基層黨政人才能力建設的研究[D];西南財經大學;2009年

5 史偉;關于國家體育總局系統(tǒng)干部交流情況的研究[D];北京體育大學;2013年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張芳;余文花;;近看管理培訓生制度[J];當代經理人;2005年05期

2 張忠友;彭強;;行動學習法的理念與實踐[J];桂海論叢;2006年06期

3 莫克;王春梅;;英格蘭意志打磨高管[J];管理@人;2005年07期

4 陳立忠;國外知名企業(yè)的員工培訓[J];現(xiàn)代商業(yè)銀行;2004年12期

5 徐桂華;李建;;開放條件下商業(yè)銀行人才儲備與競爭戰(zhàn)略[J];江蘇經貿職業(yè)技術學院學報;2010年04期

6 張偉強;;關于企業(yè)組織發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展[J];科學學與科學技術管理;2006年01期

7 張偉強;;企業(yè)后備管理人才自主培養(yǎng)及模式探析[J];科學學與科學技術管理;2007年09期

8 陳偉蘭;行動學習法在我國公務員培訓中的實踐——甘肅省中高級公務員培訓案例[J];國家行政學院學報;2002年03期

9 李小星;靠什么儲備人才?——談管理培訓生制度[J];企業(yè)管理;2005年12期

10 潘怊云;;淺論商業(yè)銀行的競爭與生存——談優(yōu)質服務的保證[J];現(xiàn)代經濟信息;2011年12期

相關會議論文 前1條

1 劉繼東;李永瑞;;國有企業(yè)管理培訓生選拔現(xiàn)狀與對策[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

相關重要報紙文章 前1條

1 本報記者 梁杰;[N];人才市場報;2005年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 秦著紅;王暉;;加強高校干部教育培訓工作的思考[J];中共南昌市委黨校學報;2006年05期

2 宗妍;;在基層一線培養(yǎng)干部[J];新長征(黨建版);2008年04期

3 尚衛(wèi)東;李自強;;干什么學什么 缺什么補什么 西華縣人武部著力培養(yǎng)高素質專武干部[J];中國民兵;2010年02期

4 萬樹超;;交往行動理論對學生干部培養(yǎng)的啟示[J];人民論壇;2010年35期

5 楊序巖;適應新體制改革民族干部培養(yǎng)方式[J];民族團結;1994年07期

6 李慧;董國宏;;加強干部隊伍素質建設 提高黨的執(zhí)政能力[J];中共石家莊市委黨校學報;2005年12期

7 鄭鴻;韓飛;;運用電子政務促進基層黨建工作[J];中共樂山市委黨校學報;2008年01期

8 ;四川總隊試行干部異地交流任職[J];數(shù)據(jù);2009年09期

9 宋良金;;大學生村官培養(yǎng)機制研究——以湖州市為例[J];唐山學院學報;2011年04期

10 凌云;我國民族干部培養(yǎng)存在的主要問題[J];人才開發(fā);2002年07期

相關會議論文 前10條

1 沈迅;;關于干部培養(yǎng)的思想及其現(xiàn)實意義[A];閃爍真理光輝的思想寶藏——上海市黨校系統(tǒng)紀念陳云誕辰100周年理論研討會論文集[C];2005年

2 何勤華;鄭取;;政法干部的培養(yǎng)是我們國家的重要事業(yè)——學習董必武關于政法干部培養(yǎng)的思想[A];董必武法學思想研究文集（第一輯）[C];2001年

3 索紹新;;關于加強和改進少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作的思考[A];布依學研究（之六）——貴州省布依學會第二屆第二次年會暨第六次學術討論會論文集[C];1997年

4 傅冠峰;金永成;;管理論壇模式在中層干部培養(yǎng)中的運用與價值[A];第二十四屆航天醫(yī)學年會暨第七屆航天護理年會論文匯編[C];2008年

5 吳學玉;劉瑾;虞蛟;;畢節(jié)試驗區(qū)干部培養(yǎng)機制研究[A];畢節(jié)試驗區(qū)研究——畢節(jié)地區(qū)哲學社會科學理論研究課題集[C];2008年

6 王殿宗;;民族經濟要發(fā)展 干部培養(yǎng)要先行[A];布依學研究（之七）——貴州省布依學會第三屆會員代表大會暨第七次學術討論會論文集[C];2001年

7 王金山;;關于加強政治生態(tài)建設的思考[A];紀念中國共產黨成立90周年黨建研討會論文選編（上冊）[C];2011年

8 劉四林;;煙草行業(yè)后備干部培養(yǎng)之我見[A];湖北省煙草學會2006年學術年會論文集[C];2006年

9 俞文釗;;當代蘇聯(lián)心理學發(fā)展方向述評[A];全國第五屆心理學學術會議文摘選集[C];1984年

10 史進平;;繼承和發(fā)揚西柏坡時期培養(yǎng)干部的科學精神[A];繼承·創(chuàng)新·發(fā)展——西柏坡精神研究文集[C];2007年

相關重要報紙文章 前10條

1 記者 李偉　通訊員 張凱 尚學斌;一線掛職 一生受益[N];萊蕪日報;2011年

2 記者 杜朋舉;加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉 為“十二五”開局提供組織保證[N];陜西日報;2011年

3 張曉亮　許宗寧;為干部“充電”給人才“洗腦”[N];酒泉日報;2011年

4 深圳特區(qū)報記者 張?zhí)O;在艱苦環(huán)境中接受磨礪[N];深圳特區(qū)報;2010年

5 通訊員;我市選派市直機關干部到基層掛職[N];泰安日報;2011年

6 劉柳;西門子干部培養(yǎng)法[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

7 日報通訊員 楊繼強;激勵干部以績效論英雄[N];柳州日報;2010年

8 本報記者 方鶴霖 見習記者 王志偉;我市與上海徐匯區(qū)簽訂《干部掛職交流協(xié)議》[N];湘潭日報;2010年

9 ;以人為本真情關心 大力加強干部隊伍建設[N];山南報(漢);2011年

10 本報記者 李旭;從“馬鈴薯縣長”看年輕干部歷練軌跡[N];四川日報;2011年

相關博士學位論文 前8條

1 周培;思想政治教育視域下的基層黨政干部培養(yǎng)鏈構建研究[D];哈爾濱理工大學;2013年

2 鄭璐;中國共產黨的知識分子政策研究（1949-1956）[D];西北大學;2012年

3 趙秀月;推進中國廉政文化建設研究[D];東北師范大學;2010年

4 鄭林華;墨家思想與黨員干部隊伍建設研究[D];南開大學;2010年

5 武勝國;大學生“村官”政策實施績效問題研究[D];吉林大學;2011年

6 鄧亞秋;毛澤東鄧小平江澤民人才思想研究[D];西南大學;2011年

7 白利友;中國共產黨的民族工作與少數(shù)民族的政黨認同[D];云南大學;2013年

8 賽北;馬克思主義大眾化的實踐研究—對延安時期的考察[D];南開大學;2012年

相關碩士學位論文 前10條

1 崇琳琳;完善基層干部培養(yǎng)鏈的研究[D];天津大學;2012年

2 吳鵬;我國干部異地交流制度及其效果分析[D];延安大學;2013年

3 佘林茂;回歸教育立場[D];華東師范大學;2013年

4 裴軼珉;新時期軍隊年輕領導干部培養(yǎng)若干問題研究[D];大連理工大學;2002年

5 金磊;貴州盤縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔使用問題研究[D];山東大學;2009年

6 徐靜;鄉(xiāng)村干部培養(yǎng)模式研究[D];新疆農業(yè)大學;2007年

7 馮剛;新疆軍區(qū)工程碩士訂購式培養(yǎng)模式研究[D];國防科學技術大學;2009年

8 姜道奎;基于勝任力模型的重慶村干部培養(yǎng)機制研究[D];重慶工商大學;2009年

9 羅丹丹;干部掛職制度的現(xiàn)狀、問題及對策研究[D];中南大學;2009年

10 潘信林;毛澤東鄧小平行政發(fā)展思想研究[D];湘潭大學;2008年

，

本文編號：2177120