發(fā)布時間：2018-06-08 02:14

  本文選題：圖書館管理 + 人力資源建設(shè)��； 參考：《圖書館建設(shè)》2015年03期

【摘要】：人力資源是圖書館"人、財、物、文獻(xiàn)"等有形資源中最重要的發(fā)展資源,這要求圖書館人力資源建設(shè)在外延擴(kuò)張的同時更要實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵的優(yōu)化。為適應(yīng)分工細(xì)化和專業(yè)化發(fā)展的需要,圖書館建立主副崗管理制度可以較好地保證關(guān)鍵崗位專業(yè)人才的復(fù)用。以專業(yè)人才隊(duì)伍的冗余機(jī)制保證圖書館人力資源系統(tǒng)運(yùn)行的可用性,能有效地滿足圖書館日常服務(wù)、工作創(chuàng)新、應(yīng)對變化及追求新目標(biāo)和新戰(zhàn)略的需要。
[Abstract]:Human resource is the most important development resource in the tangible resources such as "person, money, material and literature", which requires the construction of human resources of library to realize the optimization of connotation while the extension of the construction of human resources. In order to meet the needs of the division of labor and the development of specialization, the establishment of the management system of the principal and deputy posts in the library can better ensure the reuse of professionals in key posts. The redundant mechanism of professional talents can ensure the usability of library human resource system, which can effectively meet the needs of library daily service, work innovation, response to changes and pursuit of new goals and strategies.
【作者單位】： 河南大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“基于我國文化發(fā)展新戰(zhàn)略的公共圖書館政策建設(shè)研究”成果之一,項(xiàng)目編號:12BTQ002
【分類號】：G251

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前7條

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相關(guān)重要報紙文章 前8條

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7 本報記者 吳獻(xiàn)黨邋吳e，

本文編號：1993938