本文關(guān)鍵詞：CJ公司人力資源管理問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《暨南大學(xué)》 2001年

《案例》：廣州CJ集團(tuán)公司——開展適度多元化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

余中華  

【摘要】： 本案例介紹了廣州市CJ集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“CJ集團(tuán)”）的發(fā)展歷程、現(xiàn) 階段房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)垂直相關(guān)行業(yè)、連鎖超市、高科技及其他等各業(yè)務(wù)單元 的經(jīng)營(yíng)情況，以及開展適度多元化經(jīng)營(yíng)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。然后應(yīng)用 戰(zhàn)略管理的理論與方法，對(duì)CJ集團(tuán)的多元化戰(zhàn)略進(jìn)行了具體的分析，包括多元 化經(jīng)營(yíng)意義及戰(zhàn)略途徑分析、行業(yè)吸引力及業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力分析、戰(zhàn)略匹配性（相 關(guān)性）及資源匹配性分析、核心能力建立與作用領(lǐng)域分析等，并總結(jié)出筆者對(duì) CJ集團(tuán)適度多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，且就這一多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施提出了幾 點(diǎn)建議與措施。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：F279.26
【目錄】：

前言8-3

中文摘要3-4

英文摘要4-8

案例正文8-26

引子8

公司簡(jiǎn)介8-9

公司發(fā)展歷程9-11

現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)情況11

房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)11-15

房地產(chǎn)垂直相關(guān)行業(yè)15-19

連鎖超市19-21

高科技部分21-24

其他24

戰(zhàn)略選擇24-26

案例分析26-59

1． 案例內(nèi)容回顧與分析思路及方法26

1．1 案例內(nèi)容回顧26-28

1．2 分析思路及方法28-29

2． 為什么要開展多元化經(jīng)營(yíng)及多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略途徑29

2．1 為什么要開展多元化經(jīng)營(yíng)29-30

2．2 多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略途徑30-31

3． 行業(yè)吸引力分析及各業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力分析31

3．1 行業(yè)吸引力分析31

3．1．1 各行業(yè)吸引力分析31-36

3．1．2 各行業(yè)吸引力評(píng)估36-37

3．2 業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力分析37

3．2．1 各業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力分析37-41

3．2．2 各業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估41

3．3 使用九格矩陣圖同時(shí)顯示行業(yè)吸引力和業(yè)務(wù)單元競(jìng)爭(zhēng)力41-42

4． 戰(zhàn)略匹配性（相關(guān)性）分析及企業(yè)內(nèi)部資源匹配性分析42

4．1 戰(zhàn)略匹配性（相關(guān)性）分析42-43

4．1．1 利用價(jià)值鏈分析各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略匹配關(guān)系（相關(guān)性）43-45

4．1．2 與公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向匹配情況45

4．2 企業(yè)內(nèi)部資源匹配分析45-46

4．2．1 考察財(cái)務(wù)資源方面的匹配關(guān)系46-47

4．2．2 考察競(jìng)爭(zhēng)和管理資源的匹配關(guān)系47-48

5． 企業(yè)核心能力分析48-49

5．1 CJ集團(tuán)核心能力分析49-50

5．2 建立企業(yè)核心能力50

6． 確定新的戰(zhàn)略規(guī)劃50-52

7． 對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的幾點(diǎn)建議52

7．1 調(diào)理企業(yè)組織結(jié)構(gòu)52-54

7．2 理順主業(yè)與配套業(yè)務(wù)間的關(guān)系54-55

7．3 借助社會(huì)資本和外部資源55-57

7．4 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織57-59

附錄59-66

參考資料、文獻(xiàn)66-67

致謝67

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;建立組織學(xué)習(xí)的三大系統(tǒng)[J];安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

2 王軍;;對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考[J];安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

3 徐玲,潘和平;對(duì)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的新思考[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

4 王順;王毅捷;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多元化進(jìn)程中行業(yè)選擇策略研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年06期

5 趙張?jiān)?王毅捷;;長(zhǎng)三角地區(qū)民營(yíng)企業(yè)多元化程度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年21期

6 張安強(qiáng);創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)芻議[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年04期

7 石貴舟;;新形勢(shì)下高校構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的研究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年05期

8 劉喆;企業(yè)多元化戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)分析[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2005年06期

9 張潤(rùn)平;韓保清;;學(xué)習(xí)型報(bào)刊編輯團(tuán)隊(duì)建設(shè)的對(duì)策性思考[J];編輯之友;2011年05期

10 繆小燕,高飛;學(xué)習(xí)型組織與學(xué)習(xí)型圖書館[J];北京農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 王首敏;;構(gòu)建學(xué)習(xí)型圖書館 促進(jìn)終身發(fā)展[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

2 王德貴;劉子良;武強(qiáng);;淺論社區(qū)科普的重要性、可能性和原則[A];中國(guó)科普理論與實(shí)踐探索——2009《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》論壇暨第十六屆全國(guó)科普理論研討會(huì)文集[C];2009年

3 馬洪平;;對(duì)建立學(xué)習(xí)型電信企業(yè)的幾點(diǎn)思考[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

4 黃勇;;西部地區(qū)電信發(fā)展的戰(zhàn)略思考[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

5 米淑蘭;;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)院是社區(qū)學(xué)院發(fā)展的必然選擇[A];紀(jì)念中國(guó)成人教育改革發(fā)展30年大會(huì)暨中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

6 孔剛;張生太;譚力文;;學(xué)習(xí)型組織視角下的高校組織變革模型構(gòu)建及實(shí)施[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 陳賽燕;武若瑤;;5P模型在煙草行業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建中的探索[A];浙江煙草（2012年第3期總第122期）[C];2012年

8 潘林武;;多元化企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管控模式研究[A];2012年度中國(guó)總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李國(guó)棟;董事會(huì)職能影響企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究[D];南開大學(xué);2010年

2 耿亞新;太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)鏈垂直一體化構(gòu)建研究[D];西北大學(xué);2011年

3 丁洪濤;企業(yè)學(xué)習(xí)型組織安全管理模式的創(chuàng)建及實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

4 崔巍;煤炭企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的能力研究[D];山東科技大學(xué);2011年

5 殷瑾;多角化戰(zhàn)略與公司業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)研究[D];浙江大學(xué);2002年

6 張善軒;企業(yè)營(yíng)銷組織研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

7 呂德宏;西部地區(qū)金融結(jié)構(gòu)重組研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

8 王岳平;開放條件下的工業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2002年

9 丁彪;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自主學(xué)習(xí)能力的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2002年

10 焦長(zhǎng)勇;基于領(lǐng)導(dǎo)駕御力的多角化經(jīng)營(yíng)研究[D];浙江大學(xué);2002年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊一;溝通行為體、國(guó)內(nèi)制度變遷與國(guó)際制度準(zhǔn)入[D];上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué);2010年

2 宋偉玉;高校后勤學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 陸冉冉;基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的廣電集團(tuán)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究[D];天津理工大學(xué);2010年

4 陳光文;廣東省長(zhǎng)大公路工程有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];華南理工大學(xué);2010年

5 杜樹葉;我國(guó)家電行業(yè)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

6 黃鑫昊;民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織模式構(gòu)建研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2010年

7 鄭莉;新龍集團(tuán)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究[D];南昌大學(xué);2010年

8 熊瑋;高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)公司多元化戰(zhàn)略與績(jī)效關(guān)系影響的實(shí)證研究[D];南昌大學(xué);2010年

9 李琳玉;云南銅業(yè)集團(tuán)玉溪礦山研究院學(xué)習(xí)型組織評(píng)價(jià)與構(gòu)建[D];昆明理工大學(xué);2009年

10 張書瑩;我國(guó)金融業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)的模式選擇[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 本報(bào)記者 李濤;[N];中國(guó)食品安全報(bào);2011年

2 惠正一;[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年

3 記者 柴桂清;[N];朝陽(yáng)日?qǐng)?bào);2010年

4 編譯 如今;[N];中國(guó)電影報(bào);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鐘寧寧;青島CJ集團(tuán)工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)研究[D];西北大學(xué);2010年

2 許霖;CJ公司人力資源管理問(wèn)題研究[D];南京理工大學(xué);2013年

3 夏鵬;武漢CJ土地整理儲(chǔ)備分中心薪酬體系再設(shè)計(jì)[D];華中科技大學(xué);2013年

4 葛鴻飛;沈陽(yáng)CJ公司員工平衡計(jì)分卡績(jī)效管理研究[D];遼寧大學(xué);2012年

5 李香亮;CJ公司培訓(xùn)需求分析研究[D];西北大學(xué);2013年

6 李斌;沈陽(yáng)CJ房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬績(jī)效考核研究[D];大連理工大學(xué);2010年

7 韓虎;CJ職業(yè)學(xué)院教師激勵(lì)機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 孫萍;山東CJ公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究[D];山東大學(xué);2012年

9 王雄飛;BESⅢ上χ_（cJ）→BB-bar（B∈∧，∑~0，∑~+）分支比的測(cè)量[D];河南師范大學(xué);2012年

10 盧曉衛(wèi);GBS相關(guān)的Cj在豚鼠體內(nèi)定植及病人結(jié)腸內(nèi)Cj的分離[D];河北醫(yī)科大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：CJ公司人力資源管理問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：194988