加強職業(yè)教育,改善人力資源結構
本文選題:勞動者就業(yè) + 技能人才培養(yǎng)。 參考:《教育與職業(yè)》2014年16期
【摘要】:正勞動力就業(yè)市場結構性矛盾突出,加強職業(yè)教育,加快技能人才培養(yǎng),是適應經濟發(fā)展方式轉變、增強勞動者就業(yè)的迫切需要,也是職業(yè)教育在新形勢下,提升競爭力、增強吸引力、擴大影響力的必要手段。為此建議:1.轉變觀念,創(chuàng)新職業(yè)教育機制。各級政府加大統(tǒng)籌協(xié)調力度,形成政府主導、行業(yè)企業(yè)與學校緊密合作的職業(yè)教育新格局。嚴格執(zhí)行就業(yè)準入和職業(yè)資格認定等制度,積極支持行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育辦學和技能型人才培養(yǎng)。
[Abstract]:The structural contradictions in the labor market are prominent. To strengthen vocational education and speed up the training of skilled personnel is an urgent need to adapt to the transformation of the mode of economic development and to enhance the employment of workers. It is also an urgent need for vocational education to enhance its competitiveness under the new situation. The necessary means to increase attractiveness and influence. To this end, I suggest: 1. Changing ideas and innovating the mechanism of vocational education. Governments at all levels increase coordination and form a new pattern of government-led vocational education in which enterprises work closely with schools. Strict implementation of employment access and vocational qualification system, actively support the participation of industry enterprises in vocational education and the training of skilled personnel.
【作者單位】: 天津市慶達投資集團有限公司;
【分類號】:G719.2
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,本文編號:1833442
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