本文關鍵詞：新經(jīng)濟時代我國人力資源會計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

分類號：F230 10710．200505lO 滾步太海 碩士學位論文 新經(jīng)濟時代我國人力資源會計研究 李茜 導師姓名職稱 李祥義副教授 申請學位級別 論文提交日期 學位授予單位 答辯委員會主席 云虹副教授 學位論文評閱人 云虹副教授 劉杉副教授 摘要 人力資源是企業(yè)最具活力的經(jīng)濟資源。以人力資源為研究對象的人力資源會計是會 計學領域的一個嶄新分支，，且愈來愈重要。新經(jīng)濟時代的到來更加推動了人力資源會計 的發(fā)展。如何結合我國的實際，拓展其理論，發(fā)展其確認、計量、核算和報告等實務是 目前亟待解決的問題。 本文以新經(jīng)濟時代對我國人力資源會計的影響為切入點，對我國人力資源會計的理 論與實務進行了深入地研究。通過研究，指出了人力資源會計是以“人”為中心、為根 本的會計，屬于“人本會計"的范疇，從而揭示了人力資源會計的本質(zhì)屬性是以人力資 源成本、人力資源價值、人力資源權益為核心所進行的價值管理；在人力資源會計的具 體核算上，深入地探討了人力資源會計的兩種核算模式，即單軌模式和雙軌模式 整合 模式 ，通過對人力資源會計兩種核算模式的對比分析，筆者建議在我國現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán) 境下，對人力資源會計的核算應采用雙軌模式 整合模式 ，并以此為指導思想對人力 資源會計要素進行了整合設置，在維持傳統(tǒng)財務會計六大要素的基礎上，增加設置相應

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