你去參加了一些宣講會，拿到了一些贈品，也按照他們的要求投遞了簡歷并且坐等消息，然后，就沒有消息了。

       你再一次投簡歷，更加懇請更加真誠，還是沒消息，然后你放棄了。

       你問遍周圍的同學，他們都和你一樣沒有接到面試通知，于是你們覺得你們集體“被鄙視”了。

       然后再去參加另一場宣講會。

       Cas經(jīng)常會在校園看到手里拿著面包四處問路著急找宣講會現(xiàn)場的同學，心里真是不好受。如果說1月，還有一些小贈品在吸引你，那么到了12月份，你的時間和心情就不能這樣“浪費”了。要知道，有些宣講會是很沒誠意的，尤其是進入12月份，企業(yè)趕著年底軋帳，這時候他們不是來招聘的，而是來做廣告的！即使他們公司今年有應屆生招聘，也不是通過宣講會來說明，而是直接網(wǎng)申。

       那我們該怎么分辨宣講會是有誠意還是沒誠意呢？咱們今天就來聊聊“誠意”宣講會的那些事。

       1小時的宣講會，10分鐘放宣傳片，半小時介紹公司，接下來用5分鐘的時間介紹一下招聘流程和崗位，最后的15分鐘留給同學提問———這是一個宣講會的典型“流程”。在這1個小時的過程里，有幾個關鍵點，讓你看清楚他們到底是來做什么的。

       1. 宣講會所在地

       如果設在當?shù)夭皇呛芾L的學校，一定是有針對該校重點學科招生的意愿，上面寫的其他職位往往算是“陪招”，中簽概率非常低。

       如果設在當?shù)孛麣夂艽蟮膶W校，但租用的場地不是標志性場地，或者是標志性場地里不夠標志性的一個廳，也是有誠意的，做廣告是需要排場的，偏廳會降低自己的“偉岸度”。

       如果是在名氣很大的學校，，標志性場地，提前很長時間在各個高校的“就業(yè)指導”里都有推薦，同時網(wǎng)申也有這家公司，宣講會可以不用去了。

       2. 你得到的贈品

       不要用贈品的多寡來判斷宣講會是否有誠意。

       真誠的宣講會不一定會帶夠那么多贈品，一般是按照會場能容納的人數(shù)來估量的，如果是當?shù)氐暮脤W校，加20%就差不多了。外企一般送的比較少，因為反正名聲在外。見過最“摳門”的是雀巢的宣講會，免費一小杯熱乎乎的咖啡，送完為止。

       那贈品會透露給你怎樣的信息呢？

       贈品如果企業(yè)logo不明顯的，肯定是真誠的，如果再加上贈品不是生活中常用的，那就是非常真誠的了。見過的最真誠的，而且下了血本的，是福建奔馳（更名前叫“福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司”），大幅的銅版畫加mini皮面筆記本加圓珠筆，愛車的同學喜歡極了。

       我們并不能說企業(yè)logo特別明顯的，就一定是來做廣告的，但如果和下面這幾項的“偽宣講”內(nèi)容加在一起，那就沒錯了。

       3. 宣講人

       宣講會，應該是來一堆人。招聘么，你能想象面試的時候就一位面試官應對各種崗位申請者的能力判斷么？如果開場的時候沒有介紹超過一位到場的重量級人物（不一定要職位高，要能夠做面試官），宣講的時候除了現(xiàn)場協(xié)助，臺上臺下就一人孤零零的干說，那就盡早撤吧。

       那如果來了好幾個宣講人呢，那就聽他們的宣講內(nèi)容。

       4. 宣講內(nèi)容

       如果宣講人羅里吧嗦說了半天都是企業(yè)的歷史和成就，好不容易講完了，居然還要來個總結，半個小時里只說了幾句、甚至完全沒有員工的成長和薪酬福利，這樣的公司宣講，簡歷都不要投。鐵定是來做廣告的。

       和朋友們交流過幾個特有誠意的宣講會，迅雷詳細的介紹自己的“雛鷹計劃”；西子奧蒂斯舉例說明新人進公司可以怎么欺負頂頭上司；環(huán)球資源網(wǎng)旁敲側擊的告訴聽眾，他們一個銷售每個月賺的比臺上的宣講人還多（這個肯定有誠意，而且基本可以確定他們是來聘銷售的）；上面提到的福建奔馳拍了員工宣傳片告訴應聘者在福建收獲的一定不比北京差。

       一些在學生圈子里不太知名的公司（不說是誰就不會說我?guī)蛣e人做廣告了吧），會告訴你所招崗位的工作強度，會告訴你剛進公司的起薪，甚至告訴你為什么我們有幾個崗位不招聘女生。

       5. 回答問題

       宣講人硬是不說，企業(yè)看起來又很好，那有哪里不清楚我們就問吧。比如問到薪酬，他跟你說“通過誠實勞動每個月肯定不低于...”這個是有誠意的，如果說“我們提供行業(yè)中具有競爭力的薪酬”和“人性化的休假機制”就算了，別浪費簡歷。

       你說我卡住點等講完了直接去投簡歷行么？也是個辦法。不過如果是小一點的現(xiàn)場，屋里有誰沒有誰都看的清清楚楚，一眼就能辨別出你的剛進來的。

       你說我們一個寢室派個代表成么？這個沒問題，做宣講會的企業(yè)往往不會現(xiàn)場面試，現(xiàn)場面的企業(yè)都到體育館“擺攤兒”去了。不過你能夠想到辦法給宣講團隊留下一個好印象的話，親自去比較好。

       這里還有個更節(jié)省時間的法子，就是先看該公司有沒有網(wǎng)申，如果有網(wǎng)申宣講會就可以不用去。

       如果你已經(jīng)有著落了，就是想去蹭贈品，那就盡情的去參加宣講會吧，估計這個月里，你還有機會拿到巧克力、洗護試用裝、簽字筆和mini筆記本～

       （經(jīng)管之家原創(chuàng)，作者：casboryy）

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