本文選題：國(guó)企檔案　切入點(diǎn)：人才隊(duì)伍　出處：《新絲路(下旬)》2016年11期

【摘要】：優(yōu)化國(guó)有企業(yè)檔案管理方式,培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)檔案人才是國(guó)企人力資源管理建設(shè)的重要內(nèi)容之一。國(guó)有企業(yè)檔案人才隊(duì)伍是檔案管理工作的基礎(chǔ)與保障,但是實(shí)踐中,國(guó)有企業(yè)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)仍然存在一定的缺陷與不足之處。本文在討論了國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)重要意義的基礎(chǔ)上,具體分析了目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題,最后提出了加強(qiáng)國(guó)企檔案人才隊(duì)伍建的新思路
[Abstract]:It is one of the important contents of the construction of human resources management of state-owned enterprises to optimize the management mode of archives in state-owned enterprises and to train the talents of archives in state-owned enterprises. The contingent of archives talents in state-owned enterprises is the foundation and guarantee of archives management, but in practice, There are still some defects and deficiencies in the construction of archives talents in state-owned enterprises. This paper concretely analyzes the problems existing in the construction of archives talents in state-owned enterprises in China, and finally puts forward a new idea to strengthen the construction of archives talents in state-owned enterprises.
【作者單位】： 寶雞市長(zhǎng)嶺科技有限責(zé)任公司檔案信息處;

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本文編號(hào)：1673087