本文選題：企業(yè)文化　切入點：人力資源　出處：《商場現(xiàn)代化》2013年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源的培訓對企業(yè)來說具有重要的發(fā)展作用,而要想保證培訓工作的實效性,需要以企業(yè)文化為導向,并且還要有效結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略性目標,保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。本文主要闡述了企業(yè)人力資源培訓的意義,以及以企業(yè)文化為導向的人力資源培訓特點與內(nèi)容,同時還提出了基于企業(yè)人文化的人力資源培訓的基本步驟,促進企業(yè)的健康、長遠發(fā)展。
[Abstract]:The training of human resources plays an important role in the development of enterprises. In order to ensure the effectiveness of the training work, it is necessary to be guided by the enterprise culture and effectively combine the strategic objectives of the enterprise. This paper mainly expounds the significance of human resource training, and the characteristics and contents of human resource training oriented by enterprise culture. At the same time, the basic steps of human resource training based on corporate culture are put forward to promote the healthy and long-term development of enterprises.
【作者單位】： 佳木斯大學經(jīng)濟管理學院;
【分類號】：F270;F272.92

【參考文獻】

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【共引文獻】

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