發(fā)布時(shí)間：2018-02-03 12:10

  本文關(guān)鍵詞： 人口老齡化 低齡老年人力資源 企業(yè)　出處：《人力資源管理》2016年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人口老齡化正成為一個(gè)世界性的問(wèn)題,中國(guó)作為最大的發(fā)展中國(guó)家,正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期,人口老齡化的問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)的矛盾日益凸顯。如何更好地處理人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于老年人力資源開(kāi)發(fā)的研究,已有許多前人對(duì)此進(jìn)行過(guò)闡述,大多是站在宏觀政策分析的角度來(lái)分析問(wèn)題,對(duì)于微觀層面的詳細(xì)探討幾乎較少。文章的創(chuàng)新之處在于站在企業(yè)的立場(chǎng)上,對(duì)低齡老年人力資源的開(kāi)發(fā)進(jìn)行闡述,希望可以緩解人口老齡化所帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題。
[Abstract]:Population aging is becoming a worldwide problem. As the largest developing country, China is in a transitional period. The contradiction between the problem of population aging and reality is increasingly prominent. How to better deal with the problems brought about by population aging is related to the harmonious and stable society and long-term development. The study on the development of human resources for the elderly. Many predecessors have explained this, mostly from the perspective of macro policy analysis to analyze the problem, for the micro level of detailed discussion almost. The innovation of the article is to stand on the stand of the enterprise. This paper expounds the development of human resources for the young aged, hoping to alleviate a series of social problems brought about by the aging of the population.
【作者單位】： 南京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;C924.24
【正文快照】： 一、背景——人口老齡化的現(xiàn)狀及影響1.人口老齡化現(xiàn)狀人口老齡化通常是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū),因年輕人口數(shù)量減少、老年人口的數(shù)量增加,從而導(dǎo)致老年人口的比例在總?cè)丝诘谋壤胁粩嘣黾拥?過(guò)程。1956年聯(lián)合國(guó)《人口老齡化及其社會(huì)經(jīng)濟(jì)后果》將65歲以上的人口短時(shí)間內(nèi)滿足技術(shù)

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