本文關(guān)鍵詞： 企事業(yè)單位 人力資源 柔性管理　出處：《人才資源開發(fā)》2016年24期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的不斷進步,我國的企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展速度也在不斷地提升。企業(yè)單位和事業(yè)單位人力資源管理工作的開展,是決定企業(yè)單位和事業(yè)單位的綜合實力和發(fā)展方向的關(guān)鍵性因素。開展企事業(yè)單位人力資源的柔性管理探討,將柔性管理理念全方面的應(yīng)用于企事業(yè)單位人力資源的管理工作的開展進程中,可以真正有效的提升企事業(yè)單位的綜合實力,進而促使企事業(yè)單位獲得更加廣闊的發(fā)展空間和更加良好的發(fā)展前景。
[Abstract]:With the continuous development of society and economic progress, the development of enterprises and institutions in China is also constantly improving the pace of human resource management in enterprises and institutions. It is a key factor to determine the comprehensive strength and development direction of enterprises and institutions. The flexible management of human resources of enterprises and institutions is discussed. Applying all aspects of flexible management to the process of human resource management in enterprises and institutions can effectively enhance the comprehensive strength of enterprises and institutions. And then promote enterprises and institutions to obtain a broader space for development and better prospects for development.
【作者單位】： 云南科技進修學(xué)院;
【正文快照】： 人力資源管理工作的開展,在企事業(yè)單位的發(fā)展進程中具有不可忽視的重要地位。社會的改革和發(fā)展,為企事業(yè)單位提供了更多的機遇和更加廣闊的市場的同時,也使企事業(yè)單位的發(fā)展面臨著更加激烈的競爭和更大的挑戰(zhàn)。開展企事業(yè)單位人力資源的柔性管理探討,將柔性管理這一科學(xué)的管理

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