本文關鍵詞： 人事檔案管理 創(chuàng)新路徑 檔案管理制度 管理經(jīng)歷 人力資源 個人檔案 資本資源 現(xiàn)代化建設 人事檔案制度 檔案資料 　出處：《蘭臺世界》2014年S5期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正隨著社會的不斷進步,人力資源的作用與影響也越加的明顯,在競爭中也逐漸取代了自然資源與資本資源的主導地位。與此同時,大家對人事檔案的重要性認識越來越深刻。人事檔案的管理經(jīng)歷了從初期的"看不見的戰(zhàn)線","沒有陽光的職業(yè)"到如今的不可替代這一過程,與此同時,伴隨著社會主義現(xiàn)代化建設的需求,傳統(tǒng)人事檔案管理的問題日益顯露,所以人事檔案管理必須進行不斷改革與創(chuàng)新,在探索中尋求新的路徑。一、人事檔案管理創(chuàng)新研究的必要性
[Abstract]:With the continuous progress of society, the role and impact of human resources is becoming more and more obvious, in the competition has gradually replaced the dominant position of natural resources and capital resources. The importance of personnel files is becoming more and more profound. The management of personnel files has gone through the process from the "invisible front" and "no sunshine occupation" to the present irreplaceable process, and at the same time, the management of personnel files has gone through the process of "invisible front" and "no sunshine occupation". With the demand of socialist modernization, the problem of traditional personnel file management is becoming more and more obvious. Therefore, personnel file management must be reformed and innovated constantly, and a new path should be sought in the course of exploration. The necessity of the Research on the Innovation of personnel Archives Management
【作者單位】： 揚州市職業(yè)大學;
【分類號】：G275.9
【正文快照】： □揚州市職業(yè)大學錢艷隨著社會的不斷進步,人力資源的作用與影響也越加的明顯,在競爭中也逐漸取代了自然資源與資本資源的主導地位。與此同時,大家對人事檔案的重要性認識越來越深刻。人事檔案的管理經(jīng)歷了從初期的“看不見的戰(zhàn)線”,“沒有陽光的職業(yè)”到如今的不可替代這一過

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