本文關(guān)鍵詞： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 人力資源 配置現(xiàn)狀評價　出處：《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》2015年13期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的評價鄭州市城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(Community Health Service Centers,CHSC)衛(wèi)生人力資源配置狀況以及衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平,為衛(wèi)生人力資源的合理配置提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。方法抽樣調(diào)查獲得鄭州市城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后,對其配備現(xiàn)況進(jìn)行評價。采用Epi Data3.0建立數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行統(tǒng)計分析。結(jié)果共調(diào)查鄭州市城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心15個,衛(wèi)生資源人力總數(shù)為772人。每千人口擁有衛(wèi)生人員(包括后勤人員)數(shù)和衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)分別為0.54人和0.48人;每千人口擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)和注冊護(hù)士數(shù)分別為0.23人和0.18人。醫(yī)師的比例偏高,護(hù)理和藥劑人員配置不足,醫(yī)護(hù)比例1∶0.79,高于國家均值1∶0.41。大專以上學(xué)歷占87.3%,中級及以上職稱和工作年限五年以上所占比例低于國家平均水平。結(jié)論鄭州市城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源數(shù)量仍不十分充足,結(jié)構(gòu)配置不十分合理,整體素質(zhì)一般。
[Abstract]:Objective to evaluate the community Health Service Centers in urban community health service centers of Zhengzhou. CHSC) the allocation of health human resources and the capacity and level of health services. Methods sampling survey was carried out to obtain the basic data of human resources in the community health service center of Zhengzhou city. Epi Data3.0 was used to establish database and statistical analysis. Results there were 15 community health service centers in Zhengzhou city. The total manpower of health resources is 772. The number of health personnel (including logistics personnel) and the number of health technical personnel per 1,000 population are 0.54 and 0.48, respectively. The number of practising doctors and registered nurses per 1,000 population were 0.23 and 0.18 respectively. The proportion of doctors was high, the staffing of nursing and pharmacy was insufficient, and the ratio of medical care to medical care was 1: 0.79. Higher than the national average of 1: 0.41. College degree or above accounted for 87.3%. The proportion of intermediate and above titles and working years is lower than the national average. Conclusion the quantity of human resources in urban community health service centers in Zhengzhou is still not enough and the structure is not very reasonable. The overall quality is general.
【作者單位】： 河南省疾病預(yù)防控制中心;鄭州市疾病預(yù)防控制中心;
【基金】：艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治項目(2013ZX10004-203-002)
【分類號】：R197.6
【正文快照】： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擔(dān)負(fù)著廣大人民群眾公共衛(wèi)生服務(wù)的重要職能,而社區(qū)衛(wèi)生人力資源的配置如何直接決定了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平的高低,也是保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提[1]。為了解目前鄭州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源現(xiàn)狀,并對其配置的合理性進(jìn)行評價,根據(jù)我國200

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1457233