發(fā)布時(shí)間：2018-01-09 02:28

  本文關(guān)鍵詞：全面發(fā)揮企業(yè)的人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)的研究　出處：《中外企業(yè)家》2016年11期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源 績(jī)效評(píng)價(jià) 企業(yè)管理

【摘要】：以科學(xué)發(fā)展觀為視角,分析科學(xué)發(fā)展觀與人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)之間的關(guān)系,為企業(yè)更好地解決人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)提出了幾點(diǎn)建議,從而推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的又快又好發(fā)展。
[Abstract]:From the perspective of scientific development concept, this paper analyzes the relationship between scientific development concept and human resource performance evaluation, and puts forward some suggestions for enterprises to better solve the human resources performance evaluation. Thus promoting the rapid and good development of the enterprise economy.
【作者單位】： 河北省高速公路京滬管理處;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 科學(xué)發(fā)展觀視角下的人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)模式的開(kāi)展,堅(jiān)持以人為本的核心理念,在解決表層的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題同時(shí)著重協(xié)調(diào)深層次的潛在矛盾,加深企業(yè)對(duì)人力和社會(huì)要素的關(guān)注度。因此,以科學(xué)發(fā)展觀為基本視角,研究人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)模式有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、績(jī)效評(píng)價(jià)概述人力資源績(jī)效評(píng)

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 杜琰;現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的幾種新方法[J];中國(guó)質(zhì)量;2004年07期

2 黃秋玉;;科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響[J];科技資訊;2004年15期

3 商如斌,唐征恢,溫桂兵;基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)R&D績(jī)效評(píng)價(jià)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2005年04期

4 高紅;;良好的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成探析[J];科學(xué)與管理;2006年05期

5 車永恩;;淺議企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)[J];會(huì)計(jì)之友(中);2007年01期

6 杜宇;任佩瑜;蔣濤;;企業(yè)“戰(zhàn)略性短板”預(yù)控模式及其績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年04期

7 趙長(zhǎng)紅;袁家海;;360度績(jī)效評(píng)價(jià)的全方位思考[J];國(guó)家電網(wǎng);2007年02期

8 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2007年05期

9 賈寧寧;張春瀛;;績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)遴選方法新探究[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2008年S2期

10 周麗麗;;基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)價(jià)值最大化績(jī)效評(píng)價(jià)[J];科技管理研究;2008年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馬君;;基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績(jī)效棱柱法的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

4 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

5 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理（2014`MOT）年會(huì)論文集[C];2014年

6 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

7 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

8 楊學(xué)津;;山東省大中型企業(yè)自主創(chuàng)新能力績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];2008年

9 周宏;張巍;;基于綜合績(jī)效指數(shù)的相對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2007年

10 溫素彬;;基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模式研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 馮春安 桂春榮;央企績(jī)效評(píng)價(jià)：企業(yè)的一面鏡子[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

2 張薇嫣;“績(jī)效評(píng)價(jià)師”呼之欲出[N];上海金融報(bào);2007年

3 王棣華 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授 中國(guó)內(nèi)部控制研究中心研究員;我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中普遍存在三大不足[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2013年

4 樸智管理咨詢公司 王振俠;如何減少績(jī)效評(píng)價(jià)中的“政治”因素[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

5 ;建立科學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)體系[N];組織人事報(bào);2002年

6 記者 李霞;財(cái)政部發(fā)布績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則[N];人民日?qǐng)?bào)海外版;2009年

7 記者 梁振君;海南4國(guó)企績(jī)效評(píng)價(jià)榮登全國(guó)前50名[N];海南日?qǐng)?bào);2012年

8 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 馮春安 桂春榮;央企績(jī)效評(píng)價(jià)新體系的借鑒意義[N];證券日?qǐng)?bào);2006年

9 茍錫強(qiáng) 魏靜;績(jī)效考評(píng)常態(tài)化[N];廣元日?qǐng)?bào);2010年

10 趙欣;會(huì)計(jì)籌劃助推績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2008年

，

本文編號(hào)：1399662