本文關(guān)鍵詞：分析薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

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【摘要】：薪酬管理是企業(yè)人力資源管理中的重要組成部分,并與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。本文主要闡述了薪酬管理的概念,提出了薪酬管理應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理時(shí)呈現(xiàn)的問(wèn)題,并分析了提高薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值的相關(guān)對(duì)策。
【作者單位】： 中鐵十九局集團(tuán)第三工程有限公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： k痥痥痥謔諧』肪乘蠶⑼蟣淶墓討，

本文編號(hào)：1270772