本文關(guān)鍵詞：人力資源管理對中國政府執(zhí)政能力提升的積極影響

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展給中國政府執(zhí)政能力帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn),而適當(dāng)運(yùn)用人力資源管理理論工具將對政府執(zhí)政能力提升產(chǎn)生積極影響。文章通過梳理人力資源理論發(fā)展歷程,分析國外政府人力資源管理經(jīng)驗(yàn),立足于中國政府人事管理現(xiàn)狀,提出有助于執(zhí)政能力提升的路徑和方向。
【作者單位】： 泰國西那瓦大學(xué);
【分類號】：D630
【正文快照】： 一、引言在當(dāng)今社會,理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)均表明,政府行政與管理體系在創(chuàng)造和提升國家競爭優(yōu)勢方面具有不可替代的作用[1]。同時,無論是對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是整個社會可持續(xù)發(fā)展,一個對人民負(fù)責(zé)的,具備高效執(zhí)政能力的政府都是必不可少的。中國自1978年改革開放以來,經(jīng)濟(jì)、社會、

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本文編號：1262617