本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源新常態(tài)——2014年人力資源領(lǐng)域大事回顧與展望，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

12月28日，第九屆中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)在中國(guó)人民大學(xué)逸夫會(huì)堂召開(kāi)。報(bào)告會(huì)圍繞“法治中國(guó)：人力資源管理制度化與一體化”這一主題，邀請(qǐng)學(xué)術(shù)界、企業(yè)、政府的人力資源管理專家和學(xué)者作專題演講及討論。中國(guó)人民大學(xué)黨委常務(wù)副書(shū)記張建明、中共北京市委組織部副部長(zhǎng)閆成出席報(bào)告會(huì)并致開(kāi)幕辭。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)主持報(bào)告會(huì)。

張建明常務(wù)副書(shū)記指出，中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)能夠幫助和提升人力資源行業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)水平，增進(jìn)學(xué)術(shù)界、企業(yè)界和政府部門(mén)之間的聯(lián)系，，為推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要作用。他指出，2015年中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)將會(huì)解讀分析人力資源領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，探討中國(guó)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，從而為進(jìn)一步貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)重要精神和全面完成“十二五”規(guī)劃，為推動(dòng)人力資源管理制度化與一體化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧。

閆成副部長(zhǎng)在開(kāi)幕致辭中指出，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)人民大學(xué)和北京市委組織部在干部教育、人才理論研究等領(lǐng)域開(kāi)展了廣泛深入的合作，取得了很好的成效，每年一度的人力資源管理新年報(bào)告會(huì)廣受社會(huì)各界的關(guān)注與好評(píng)。他強(qiáng)調(diào)，北京人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容是加強(qiáng)對(duì)京津冀人才一體化發(fā)展的研究，努力通過(guò)人才一體化帶動(dòng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化、區(qū)域一體化。與此同時(shí)，人才工作法治化將是大勢(shì)所趨，要進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展法制化建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展法治環(huán)境，推動(dòng)制定人才發(fā)展綜合性法規(guī)。

第一階段主題演講由勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)周文霞教授主持。

勞動(dòng)人事學(xué)院教授曾湘泉作主題為《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源新常態(tài)——2014年人力資源領(lǐng)域大事回顧與展望》的演講，他梳理了2014年人力資源管理理論與實(shí)踐的發(fā)展進(jìn)程，闡述了人力資源新常態(tài)的三大驅(qū)動(dòng)因素，指出了人力資源新常態(tài)的六大特點(diǎn)，并對(duì)2015年人力資源領(lǐng)域進(jìn)行了展望。

中共北京市委組織部人才工作處處長(zhǎng)、北京市人力資源研究中心主任于淼作主題為《“兩化”助推北京人才工作轉(zhuǎn)型升級(jí)》的演講，介紹了2014年北京人才工作，他指出2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，將通過(guò)深化改革、京津冀人才一體化和人才法治化進(jìn)一步推動(dòng)首都人才工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

北京汽車集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐和誼作題為《推進(jìn)人力資源管理的市場(chǎng)化、全球化、規(guī)范化，打造中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)人才高地》的主題演講，他指出人力資源管理要把“黨管人才”原則與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以及依法治國(guó)、依法治企與人力資源的規(guī)范化，員工的幸福感與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展等結(jié)合起來(lái)。

第二階段專題互動(dòng)由勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系系主任石偉教授主持。圍繞“京津冀一體化與人才的區(qū)域流動(dòng)”主題，北京大學(xué)校務(wù)委員會(huì)副主任、秘書(shū)長(zhǎng)楊開(kāi)忠教授，北京大學(xué)首都發(fā)展研究院院長(zhǎng)、政府管理學(xué)院副院長(zhǎng)李國(guó)平教授，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系系主任易定紅教授、社會(huì)保障系系主任韓克慶教授進(jìn)行了精彩的互動(dòng)討論。

第三階段主題演講由勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)周文霞教授主持。勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒作主題演講《人力資源管理新探索、新實(shí)踐》，闡述了2014年人力資源理論和實(shí)踐領(lǐng)域的關(guān)注點(diǎn)與思考點(diǎn)。

勞動(dòng)人事學(xué)院教授常凱作主題演講《依法治國(guó)與勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制》，指出國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域面臨的巨大挑戰(zhàn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要依法管理勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)人事學(xué)院教授潘錦棠作主題演講《關(guān)于主觀幸福感——幸福指數(shù)是一個(gè)常數(shù)》，闡述了幸福和幸福指數(shù)理論，論證了幸福值是一個(gè)常數(shù)。

勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)教授對(duì)新年報(bào)告會(huì)作最后總結(jié)，他分享了自己的一個(gè)收獲、兩點(diǎn)思考、三點(diǎn)展望和四個(gè)感謝。今年的新年報(bào)告會(huì)繼續(xù)以人為核心，從多層面多角度進(jìn)行思想的交流和分享。他表示，需要思考新常態(tài)，要有深刻的理解和判斷，更需要思考我們的思路和行為在新常態(tài)下尋求超常態(tài)。勞動(dòng)人事學(xué)院將繼續(xù)推動(dòng)擴(kuò)大多方合作的新年報(bào)告會(huì)優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮連接政府、企業(yè)和學(xué)界之間相互交流的橋梁和紐帶作用，繼續(xù)深化對(duì)于人的職業(yè)、發(fā)展和幸福的科學(xué)研究與政策應(yīng)用，“勞人之事，成人之美”。他最后感謝學(xué)校和北京市委組織部長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)新年報(bào)告會(huì)的關(guān)心，感謝專家學(xué)者所帶來(lái)的新思想、新理念和新方法，感謝各位嘉賓、同事、校友和學(xué)生對(duì)新年報(bào)告會(huì)的關(guān)注，感謝為會(huì)議成功舉辦默默奉獻(xiàn)的工作人員。

來(lái)自北京市和河北省組織人事系統(tǒng)、科研院所和兄弟高校、企事業(yè)單位的專家學(xué)者、學(xué)生校友400余人參加了此次報(bào)告會(huì)。

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