本文關(guān)鍵詞：物流企業(yè)人力資源管理改進(jìn)策略研究

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【摘要】：本文結(jié)合物流企業(yè)實(shí)際情況,歸納當(dāng)前物流企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題,并結(jié)合行業(yè)發(fā)展分析產(chǎn)生的原因,提出改進(jìn)人力資源管理的幾點(diǎn)對(duì)策,以期促進(jìn)中國(guó)物流行業(yè)人力資源管理水平的提高。
【作者單位】： 山東外事翻譯職業(yè)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下,物流行業(yè)近年來(lái)一直保持高速增長(zhǎng)管難度也大。態(tài)勢(shì)。物流行業(yè)每年需要大量的新增勞動(dòng)力,而高校物流管理專(zhuān)(三)企業(yè)用工量大,看重員工的服務(wù)意識(shí)。由于物流業(yè)務(wù)量業(yè)每年的畢業(yè)生大約40萬(wàn)人,顯然專(zhuān)業(yè)人才的供給數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于的增長(zhǎng),不僅需要大量的基層操作，

本文編號(hào)：1231265