本文關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用

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【摘要】：人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)上的一個(gè)全新學(xué)科,它是基于人力資源已發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)最重要資本的原因應(yīng)運(yùn)而生的。我國(guó)人力資源理論已發(fā)展到成熟階段,人力資源會(huì)計(jì)也被越來(lái)越多的企業(yè)所重視。對(duì)于人力資源會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用,我們注重人力資源會(huì)計(jì)制度的建設(shè)和人力資源會(huì)計(jì)模式的研究,在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)從業(yè)人員的招聘和培訓(xùn),以及人力資源會(huì)計(jì)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。在如今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源會(huì)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要一環(huán),對(duì)它的研究與應(yīng)用也成為企業(yè)完善會(huì)計(jì)體系的組成部分。
【作者單位】： 濰柴動(dòng)力股份有限公司;
【分類號(hào)】：F235
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

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