本文關(guān)鍵詞：政工工作和人力資源結(jié)合對公立醫(yī)院績效管理的作用分析

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【摘要】：本文將結(jié)合筆者實踐經(jīng)驗,總結(jié)公立醫(yī)院績效管理存在的問題,從政工工作的現(xiàn)狀和人力資源管理方面探討,將制約公立醫(yī)院發(fā)展的因素進行分析,強調(diào)政工工作和人力資源結(jié)合落實績效管理,使公立醫(yī)院得到快速健康的發(fā)展。
【作者單位】： 廣東省英德市人民醫(yī)院;
【分類號】：R197.32;D64
【正文快照】： 公立醫(yī)院是中國醫(yī)療服務(wù)體系的主體,需體現(xiàn)公益性,要保障人民群眾的基本醫(yī)療,解決老百姓就醫(yī)困難問題。醫(yī)院人力資源管理和政工工作的水平高低直接影響醫(yī)院的運行效率,合理的績效分配,優(yōu)秀的管理團隊,是優(yōu)秀人才實現(xiàn)自我價值的前提,醫(yī)院發(fā)展離不開各類人才的利用,發(fā)揮人才的最

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