本文關(guān)鍵詞：新公共管理視角下的公共部門人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

原創(chuàng)性聲明 本人聲明：所呈交的學位論文是本人在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成 果。除本文已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，，也 不包含為獲得內(nèi)苤直盍堂及其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同 志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 學位論文作者簽名：乏善 指導教師簽名．．磕絲丞 日 期：坦!絲弛魯!旦 日 期：絲絲拿鲴!旦． 在學期間研究成果使用承諾書 本學位論文作者完全了解學校有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：內(nèi)蒙古大學有權(quán)將 學位論文的全部內(nèi)容或部分保留并向國家有關(guān)機構(gòu)、部門送交學位論文的復印件和磁盤，允 許編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，也可以采用影印、縮印或其他復制手段保存、匯編學位論文。 為保護學院和導師的知識產(chǎn)權(quán)，作者在學期間取得的研究成果屬于內(nèi)蒙古大學。作者今后使 用涉及在學期間主要研究內(nèi)容或研究成果，須征得內(nèi)蒙古大學就讀期間導師的同意；若用于 發(fā)表論文，版權(quán)單位必須署名為內(nèi)蒙古大學方可投稿或公開發(fā)表。 學位論文作者簽名：翌 指導教師簽名： 日 期：趔遽臼!目 日 期：趁￡壘辜笸目!墾 內(nèi)蒙古大學公共管理碩士 MPA 學位論文 新公共管理視角下的公共部門人力資源管理研究 摘要 黨的十八大和十八屆三中全會都提出“創(chuàng)新社會治理體制”的新要求，這表 明當前國家進行社會治理的時代背景和社會基礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生了不同以往的變化， 就公共管理而言，這意味著需要進一步改變傳統(tǒng)公共管理理念，而公共部門人 力資源的管理無疑是改變傳統(tǒng)公共管理理念的關(guān)鍵。因此，我國要在公共部門 人力資源管理

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