本文關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃管理的雙贏之道

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)生涯規(guī)劃 制度體系 雙贏發(fā)展

【摘要】：在國(guó)外的企業(yè)中,幫助公司職員規(guī)劃好職業(yè)生涯的發(fā)展道路并為他們創(chuàng)造條件達(dá)到目標(biāo),這一種方式是人力資源管理開發(fā)最為普遍的手段。本文主要是從職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理方面進(jìn)行了闡述,認(rèn)為以員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)也能成就員工施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的夢(mèng)想。從規(guī)劃職業(yè)生涯、設(shè)計(jì)多重職業(yè)生涯通路和構(gòu)建制度體系三個(gè)方面做好職業(yè)生涯管理工作,終將成就企業(yè)永續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與員工價(jià)值提升的"雙贏"之道。
【作者單位】： 上海電氣核電設(shè)備有限公司;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 每個(gè)人都希望有一個(gè)適合自己的職業(yè),并且希望能夠在職業(yè)生涯上有一番作為,但是絕大多數(shù)的人都沒有認(rèn)真做好未來的職業(yè)規(guī)劃,而且對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃也沒有引起足夠的重視,在企業(yè)眼里覺得員工規(guī)劃好自身的職業(yè)生涯屬于個(gè)人行為。但是在國(guó)外的企業(yè)中,幫助公司職員規(guī)劃好職業(yè)生涯的

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周瑩;;淺談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃[J];新西部(下半月);2008年04期

2 楊麗;;淺談職校生的職業(yè)生涯規(guī)劃[J];改革與開放;2011年16期

3 林曉梅;;高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃綜述[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2013年10期

4 嚴(yán)葵蓉;;企業(yè)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的對(duì)策探討[J];人力資源管理;2014年04期

5 王水江;;淺析職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與解決方案[J];企業(yè)改革與管理;2014年12期

6 白潔;金苑苑;穆娟;;淺談企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃管理[J];大眾商務(wù);2009年14期

7 劉顯升;;對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的探討[J];網(wǎng)絡(luò)財(cái)富;2008年12期

8 陳虎強(qiáng);王翠;;主動(dòng)尋求組織支持 借力實(shí)現(xiàn)職涯規(guī)劃[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年06期

9 李睿;;大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題及其解決方法[J];商品與質(zhì)量;2012年S6期

10 張偉;;完善職業(yè)生涯 需要理性規(guī)劃[J];發(fā)展研究;2008年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 曾福清;;論輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用[A];第三屆全國(guó)農(nóng)林院校教育科學(xué)類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2011年

2 孟凡麗;;淺談發(fā)展觀在《職業(yè)生涯規(guī)劃》課中的運(yùn)用[A];全國(guó)德育教學(xué)研究會(huì)2011年年會(huì)論文集[C];2011年

3 王玉偉;;護(hù)士職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理[A];2013年新醫(yī)改形勢(shì)下護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長(zhǎng)（品管圈）培訓(xùn)班論文集[C];2013年

4 陸生強(qiáng);;GIS應(yīng)屆生的求職策略[A];2009`中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)論壇暨第二屆教育論壇就業(yè)洽談會(huì)論文集[C];2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 趙倩;大學(xué)生“考證”問題研究[D];安徽師范大學(xué);2013年

2 劉志敏;四川省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D];成都體育學(xué)院;2012年

，

本文編號(hào)：1200677