發(fā)布時(shí)間：2017-11-15 21:28

  本文關(guān)鍵詞：試論電力企業(yè)人力資源方面的福利管理相關(guān)問(wèn)題

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【摘要】：從電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀出發(fā),探討了具有激勵(lì)性的福利政策制定相關(guān)問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上,提出要積極開(kāi)展激勵(lì)性的福利項(xiàng)目,最后分析了薪酬福利管理工作的重要作用,希望對(duì)于今后的電力企業(yè)人力資源管理發(fā)展具有一定幫助。
【作者單位】： 北京送變電公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 在人力資源管理中,薪酬體系工作則是具有非常重要的地位,也是開(kāi)展電力企業(yè)中人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容。電力企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn),根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司的福利要求,制定了合適的薪酬體系結(jié)構(gòu)。一般來(lái)說(shuō),薪酬福利對(duì)于企業(yè)發(fā)展則是一把雙刃劍,如果運(yùn)用得當(dāng),則會(huì)保證激勵(lì)和吸引人才;反之,運(yùn)用

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本文編號(hào)：1191235