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新形勢下我國電力企業(yè)人力資源規(guī)劃問題分析

發(fā)布時間:2017-11-03 05:22

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【摘要】:在新形勢下,隨著現(xiàn)代化電力市場的逐漸革新和發(fā)展,人力資源早已成為我國電力企業(yè)的主要資源,而完善合理的人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要前提,是我國電力企業(yè)快速發(fā)展的有效保障;诖,根據(jù)對新形勢下我國電力企業(yè)人力資源規(guī)劃中存在問題的具體分析,提出一些有效的完善策略。
【作者單位】: 國網(wǎng)臺州供電公司;臨海市煙草專賣局;
【關(guān)鍵詞】新形勢 電力企業(yè) 人力資源規(guī)劃
【分類號】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 在新形勢下,我國的經(jīng)濟全面快速發(fā)展,電力企業(yè)一直都是我國國有經(jīng)濟的重要組成部分,隨著電力企業(yè)市場的發(fā)展,電力企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展規(guī)模越來越大,對人才的需求量和要求也逐漸提高。面對競爭激烈的市場環(huán)境,電力企業(yè)不僅要加強對自身綜合實力的提升,還要注重對員工專業(yè)能力的培

【相似文獻】

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6 海德琨;構(gòu)建和諧企業(yè) 優(yōu)化地方發(fā)展環(huán)境[N];廊坊日報;2005年

7 記者 仝晨章 實習(xí)記者 劉國棟;內(nèi)蒙古八家電力企業(yè)受表彰[N];中國電力報;2006年

8 本報記者  張佩穎;煤電聯(lián)動能解電力企業(yè)困局嗎[N];中國企業(yè)報;2006年

9 本報記者  楊曼;電力企業(yè)百億虧損為哪般?[N];市場報;2006年

10 予人;發(fā)改委能否阻止電力提價收入發(fā)獎金[N];上海證券報;2006年

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本文編號:1134818

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