本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下關(guān)于醫(yī)院人力資源管理的思考

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展下,一定程度上促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展,醫(yī)院發(fā)展離不開人力資源。為此,新形勢(shì)下醫(yī)院需要采取有效的人力資源管理方法,提高管理效果,進(jìn)而有效地促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文章對(duì)新形勢(shì)下的醫(yī)院人力資源管理策略進(jìn)行了分析及探究,進(jìn)而有效地進(jìn)行思考,以求提高人力資源管理,激發(fā)員工的工作積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【作者單位】： 鄭州市第六人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源 管理現(xiàn)狀 存在問題
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 新形勢(shì)下,醫(yī)院的人力資源管理需要結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,結(jié)合醫(yī)院各個(gè)科室的實(shí)際情況,不斷對(duì)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)而確保有效的人力資源管理,提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)水平,最終為醫(yī)院患者提供良好的服務(wù)。一、人力資源管理的重要性分析新時(shí)期下,知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)不在是世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)

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本文編號(hào)：1130130