本文關(guān)鍵詞：大連市二級(jí)綜合醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查與分析

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【摘要】：目的了解大連市二級(jí)綜合醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀,為制定符合大連市實(shí)際情況的衛(wèi)生人力資源發(fā)展規(guī)劃及政策提供依據(jù)。方法采用隨機(jī)抽樣方法,使用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷對(duì)樣本醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)描述性研究得到相關(guān)值并與國家標(biāo)準(zhǔn)及同類研究結(jié)果作對(duì)比分析。結(jié)果醫(yī)院人員編制不足;護(hù)理及管理人員數(shù)量短缺;管理人員學(xué)歷水平偏低;城區(qū)二級(jí)綜合醫(yī)院平均護(hù)床比(0.34∶1)低于部級(jí)標(biāo)準(zhǔn);平均護(hù)醫(yī)比(1.47∶1)低于部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論合理確定人員編制,科學(xué)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,及時(shí)補(bǔ)充護(hù)理、管理人員等數(shù)量不足,提高管理人員的知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力。
【作者單位】： 大連醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生事業(yè)管理教研室;吉林醫(yī)藥學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 大連市 二級(jí)綜合醫(yī)院 人力資源
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 衛(wèi)生人力資源作為衛(wèi)生組織的第一資源,是醫(yī)院生存發(fā)展的核心,直接影響著醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)和管理質(zhì)量。在我國二級(jí)綜合醫(yī)院數(shù)量最多、覆蓋面最廣,是公立醫(yī)院體系的網(wǎng)底、縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭、連接城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的樞紐。因此,二級(jí)綜合醫(yī)院人力資源配置是否科學(xué)合理

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本文編號(hào)：1070880