本文關(guān)鍵詞：貴州C職業(yè)學(xué)院教師人力資源危機(jī)管理研究

  更多相關(guān)文章： 民辦高職院校 教師人力資源 危機(jī) 危機(jī)管理

【摘要】：目前,隨著民辦高職院校的發(fā)展,教師人力資源危機(jī)已經(jīng)是大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,教師人力資源危機(jī)不僅會(huì)造成教師的大量流失,還會(huì)影響到學(xué)校的整體人力資源規(guī)劃,甚至?xí)䦟?duì)整個(gè)學(xué)校的發(fā)展造成巨大影響,該研究在借鑒國(guó)內(nèi)外前人研究成果的基礎(chǔ)上,依貴州C職業(yè)學(xué)院為實(shí)例進(jìn)行教師人力資源危機(jī)研究,以期望能夠?qū)處熑肆Y源危機(jī)管理提供一定支持。
【作者單位】： 貴州城市職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民辦高職院校 教師人力資源 危機(jī) 危機(jī)管理
【分類號(hào)】：G717
【正文快照】： 1貴州C職業(yè)學(xué)院教師人力資源危機(jī)表現(xiàn)1.1教師人才流失危機(jī)(1)教師離職率過(guò)高。當(dāng)前,貴州C職業(yè)學(xué)院教師人才流失過(guò)高已經(jīng)成為人力資源管理的重要危機(jī),截至2015年10月離職人員達(dá)270人,見表1。近幾年的教師人才流失率均高于2 2%,其中2 011年、2013年及2015年竟然高達(dá)30%以上。如

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