本文關(guān)鍵詞：旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)外來(lái)員工社會(huì)融入的影響研究

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【摘要】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展引發(fā)了勞動(dòng)力在全球范圍的大規(guī)模遷徙,外來(lái)勞動(dòng)力在遷入地的社會(huì)融入也成為熱點(diǎn)問(wèn)題,而這一現(xiàn)象和問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的中國(guó)城市尤為突出。研究結(jié)果顯示:酒店旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為對(duì)外來(lái)員工群體在澳門(mén)的社會(huì)融入產(chǎn)生了顯著的正面影響,其影響表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)融入、行為適應(yīng)與心理融入三個(gè)緯度。企業(yè)通過(guò)工作聘用實(shí)現(xiàn)了外來(lái)員工在遷入地的身份認(rèn)同,并通過(guò)薪資福利和技能培訓(xùn)提升其人力資本,實(shí)現(xiàn)生存與立足的經(jīng)濟(jì)融入;其次,企業(yè)通過(guò)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化環(huán)境營(yíng)造實(shí)現(xiàn)外來(lái)員工和本地員工的良好溝通,促進(jìn)其社會(huì)資本的構(gòu)建,使其在行為適應(yīng)上進(jìn)一步融入遷入地社會(huì);另外,企業(yè)借助更多的尊重、關(guān)懷、肯定等措施可以增強(qiáng)外來(lái)勞動(dòng)力對(duì)企業(yè)乃至遷入地社會(huì)的歸屬感和認(rèn)同感,有效地實(shí)現(xiàn)心理融入。
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會(huì)融入 外來(lái)勞動(dòng)力 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 旅游企業(yè) 澳門(mén)
【基金】：廣東省自然科學(xué)基金課題《地方嵌入、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與中小旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》(批準(zhǔn)號(hào):2016A030313818) 廣州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題《中小旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究:以廣州為例》(批準(zhǔn)號(hào):15G18) 本文受到廣東省普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所資助
【分類號(hào)】：F270;F272.92;F592.6
【正文快照】： 一、研究背景 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,勞動(dòng)力的流動(dòng)成為一種必然,外來(lái)勞動(dòng)力流入對(duì)于多數(shù)地區(qū)尤其是發(fā)達(dá)城市來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種常態(tài)現(xiàn)象。任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都具有社會(huì)屬性,必然會(huì)嵌入到地方社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中(1),外來(lái)勞動(dòng)力在工作地的生活、工作也一定會(huì)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)生千絲

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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7 謝蘭 本報(bào)駐湖南記者 高慧;旅企求合適人才咋就這么難？[N];中國(guó)旅游報(bào);2013年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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