"一方水土養(yǎng)一方人",各個(gè)地區(qū)人才的產(chǎn)生與各個(gè)地區(qū)的特點(diǎn)有密切關(guān)系。當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)于當(dāng)?shù)?能更好地實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。該文從區(qū)域文化旅游的角度,對(duì)旅游人才的培養(yǎng)進(jìn)行論述。 

【文章來(lái)源】：科教文匯(中旬刊). 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 甘肅旅游發(fā)展概況
    1.1 甘肅省的旅游優(yōu)勢(shì)
    1.2 甘肅省的旅游劣勢(shì)
        1.2.1 旅游資源開(kāi)發(fā)不合理
        1.2.2 甘肅省旅游組織較松散
        1.2.3 甘肅省旅游硬軟件較差
2 甘肅省旅游人才發(fā)展概況
    2.1 人才增長(zhǎng)緩慢
    2.2 人才結(jié)構(gòu)不合理
    2.3 人才不專(zhuān)業(yè)且流動(dòng)性大
3 在高職旅游人才培養(yǎng)中全面滲透區(qū)域旅游文化的策略
    3.1 學(xué)校、企業(yè)、政府聯(lián)合
    3.2 增強(qiáng)區(qū)域文化與旅游課程的融合性
    3.3 提升教師的教學(xué)能力
    3.4 打造本領(lǐng)過(guò)硬的旅游人才



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