旅游產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)之一,在提升經(jīng)濟(jì)總量、改善經(jīng)濟(jì)質(zhì)量及促進(jìn)社會就業(yè)等方面非常重要。以旅游產(chǎn)業(yè)上市公司2009—2018年的面板數(shù)據(jù)作為研究對象,運(yùn)用固定效應(yīng)回歸方法及調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗研究高管股權(quán)激勵與經(jīng)營績效之間的關(guān)系以及股權(quán)集中度對上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:第一,高管股權(quán)激勵與經(jīng)營績效顯著正相關(guān);第二,股權(quán)集中度與經(jīng)營績效顯著正相關(guān),且股權(quán)集中度對高管股權(quán)激勵與經(jīng)營績效間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。因此,企業(yè)應(yīng)合理制定高管激勵方案,通過高管股權(quán)激勵促使高管的創(chuàng)新風(fēng)險承擔(dān)意愿,積極開展創(chuàng)新研發(fā)活動,以占據(jù)核心競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營績效提升。 

【文章來源】：保定學(xué)院學(xué)報. 2020,33(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假設(shè)
    （一）高管股權(quán)激勵與經(jīng)營績效
    （二）高管股權(quán)激勵、股權(quán)集中度與經(jīng)營績效
二、變量設(shè)計與模型構(gòu)建
    （一）樣本選取及數(shù)據(jù)來源
    （二）變量設(shè)計
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    （三）模型構(gòu)建
三、實證分析
    （一）相關(guān)性分析
    （二）回歸分析
    （三）穩(wěn)健性檢驗
四、總結(jié)與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與產(chǎn)品市場競爭的調(diào)節(jié)作用[J]. 李鈞,柳志娣,王振源.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2020(06)
[2]高管持股促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新嗎?——基于2005-2017年上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 馬瑞光,溫軍.  人文雜志. 2019(11)
[3]創(chuàng)新投入、競爭戰(zhàn)略與企業(yè)績效水平——基于中國制造業(yè)上市公司的實證分析[J]. 許照成,侯經(jīng)川.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2019(09)
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[5]互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效相關(guān)性研究[J]. 常樹春,路琳琳.  財務(wù)與金融. 2018(06)
[6]高管薪酬激勵、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)績效——基于股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 李燁,嚴(yán)由亮.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(09)
[7]傳媒行業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的實證分析[J]. 程素云,胡進(jìn).  財會月刊. 2017(24)
[8]精益庫存管理對企業(yè)績效的影響研究——來自中國制造業(yè)上市公司的實證檢驗[J]. 王春豪,張杰,馬俊.  管理評論. 2017(05)
[9]公司治理結(jié)構(gòu)、股利分配與企業(yè)創(chuàng)新績效三元關(guān)系實證研究[J]. 胡曲應(yīng).  科技進(jìn)步與對策. 2017(18)
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博士論文
[1]公司治理、投資效率與財務(wù)績效度量及其關(guān)系[D]. 羅紅霞.吉林大學(xué) 2014



本文編號：3419597