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領導工作中承諾與落實“馬上就辦”的底線和原則

發(fā)布時間:2025-01-01 05:46
   "馬上就辦"既可以成為對上的堅決表態(tài)、對下的切實要求、對基層的迅速回應、對他人的承諾擔保,也可能意味著對上的緩兵之計、對下的批評不滿、對基層的敷衍推諉甚至對他人的利益回饋。唯有以是否能"辦"為首要原則、是否服務于長遠目標為關鍵核心、是否進行綜合判斷為基本前提、是否有違公平公正為把控焦點,方能理性承諾與落實"馬上就辦"。具體而言,應以合乎規(guī)矩實現(xiàn)合理,以合乎情理確保高效,以合乎民意端正取向,以合乎程序把控行為。

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
一、“馬上就辦”的多重意蘊
二、理性承諾并落實“馬上就辦”應遵循的基本底線
    (一)是否能辦是首要原則
    (二)是否服務于長遠目標是關鍵核心
    (三)是否進行綜合判斷是基本前提
    (四)是否有違公平公正是把控焦點
三、確!榜R上就辦”辦到實處、辦出效率的基本原則
    (一)以合乎規(guī)矩實現(xiàn)合理
    (二)以合乎情理確保高效
    (三)以合乎民意端正取向
    (四)以合乎程序把控行為



本文編號:4022125

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