治理機制和領(lǐng)導機制具備相同的立場、原則、理念和目標,兩者能夠融合,共同促進領(lǐng)導者實現(xiàn)管理目標。同時,治理機制和領(lǐng)導機制在內(nèi)涵、主體、過程和運用方法上有所不同。在領(lǐng)導工作中,領(lǐng)導者應(yīng)當從轉(zhuǎn)變機制觀念、培育管理主體、創(chuàng)新管理體系、建立綜合機制四個方面著手,推動建構(gòu)符合多元社會主體利益的新型治理體系。

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【文章目錄】：
一、治理機制和領(lǐng)導機制的相同特征
    （一）立場相同
    （二）原則相同
    （三）理念相同
    （四）目標相同
二、治理機制和領(lǐng)導機制的差異分析
    （一）內(nèi)涵不同
    （二）主體不同
    （三）過程不同
    （四）運用方法不同
三、治理機制和領(lǐng)導機制的運用之道
    （一）以轉(zhuǎn)變思想觀念為前提
    （二）以培育管理主體為重點
    （三）以創(chuàng)新管理體系為基礎(chǔ)
    （四）以建立綜合機制為手段



本文編號：3948212