權重的確定是多指標綜合評價中的一個重要步驟。針對傳統(tǒng)層次分析法(AHP)在實踐中無法擺脫評估過程中的隨機性及專家的主觀隨意性等原因使得確定的權重與實際相悖的不足,提出將群決策的思想融入層次分析法(AHP)。通過將專家意見作為對各個指標賦權的主要依據,并根據指標之間的相關邏輯來逐步調整各指標的權重占比,保持動態(tài)賦權,從而改進傳統(tǒng)AHP法;然后根據建立的指標層次結構模型,運用改進的AHP法求得主觀權重,將其應用于供水績效評估指標權重確定方法中,獲得滿意的效果。改進的AHP法可以用于制定合理、公正的績效評估體系,也可以應用于其他評價指標體系權重的確定。

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