信任缺失會給上級帶來責(zé)任、權(quán)力、利益的疑慮。逆向領(lǐng)導(dǎo)中,上級信任具有認(rèn)同、約束、簡化、協(xié)調(diào)功能。下級要以獲得上級信任為核心來實施逆向領(lǐng)導(dǎo):重視發(fā)展關(guān)系,增進(jìn)溝通了解;加強品行修養(yǎng),堅持誠實守信;提升個人能力,運用理性策略;維護(hù)上級權(quán)威,勇于忠誠擔(dān)當(dāng);適應(yīng)管理情境,能夠通權(quán)達(dá)變。

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【文章目錄】：
一、信任缺失給上級帶來的疑慮
    （一）責(zé)任的疑慮
    （二）權(quán)力的疑慮
    （三）利益的疑慮
二、逆向領(lǐng)導(dǎo)中上級信任的功能
    （一）認(rèn)同功能
    （二）約束功能
    （三）簡化功能
    （四）協(xié)調(diào)功能
三、逆向領(lǐng)導(dǎo)中下級獲取上級信任的方略
    （一）重視發(fā)展關(guān)系，增進(jìn)溝通了解
    （二）加強品行修養(yǎng)，堅持誠實守信
    （三）提升個人能力，運用理性策略
    （四）維護(hù)上級權(quán)威，勇于忠誠擔(dān)當(dāng)
    （五）適應(yīng)管理情境，能夠通權(quán)達(dá)變



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