六個常見的領導力陷阱
發(fā)布時間:2023-03-05 20:38
<正>成為領導者之前,成功在于自我成長;而成為領導者之后,成功就在于助人成長、助人成功。衡量一個領導者能力的高低,不是看他個人有多么能干,而是看他帶領的團隊能發(fā)揮出多高的水平,他的團隊成員能有多大的成長。在此過程中,有些錯誤,領導者一定要避免。作為一個領導者,也許是我們曾面對過的最艱難的挑戰(zhàn)。不管我們花多少時間,練習正確的行為,都
【文章頁數】:1 頁
【文章目錄】:
第一:沒有表現出應有的自信
第二:壓制周圍的聲音
第三:扮演演戲騙子
第四:缺乏差別化對待的勇氣
第五:以犧牲價值觀為代價,執(zhí)著于結果
第六:跳過有趣的(慶祝)部分
本文編號:3756878
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第一:沒有表現出應有的自信
第二:壓制周圍的聲音
第三:扮演演戲騙子
第四:缺乏差別化對待的勇氣
第五:以犧牲價值觀為代價,執(zhí)著于結果
第六:跳過有趣的(慶祝)部分
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